随着企业不发的不断前进，工作服俨然成了企业文化中的组成部分。虽然工作服看起来不时髦，文化衫多少钱，不好看，但它们不仅是衣服，也是工人的防护服和安全服，更是企业文化的“时装”，是企业形象的一个重要元素。
一个的企业组织，必定有它的企业文化。企业文化的每一个元素都需要自然地在员工身上展现。员工代表的不仅仅是自身的形象，更是代表了企业的形象，所以统一定制的工作服理所当然的成为了在员工身上体现企业文化的重要桥梁，也成为多数企业构筑企业文化的成功开始。
定制工作服的颜色手下应该围绕企业文化、企业特色来设计，一般来说企业的LOGO都会有自己企业的代表色，例如饿了么的代表色是蓝色，美团的代表色是黄色，拥有比较明显的代表色能够更让消费者记住。如果企业缺少代表色，也可以根据企业的文化特色、行业等方面来选择。
定制工作服的颜色选择上需要注意，颜色不要选择过多，如果是T恤、Polo衫这种，文化衫公司，好就是选择纯色底衫，再印制上喜欢的图案。图案的颜色和底衫的颜色也要搭配得当。而且好不要选择多种高饱和的颜色堆积，文化衫厂，这样看起来会有一种廉价感，近来流行的莫兰蒂色系就是属于低保和度的颜色，看起来更有感，更美观。
当员工穿上工作服，芜湖文化衫，他们心里马上会有一种角度转变的过程，工作服有助于年轻一代迅速进入工作状态，这一点如果在入职培训中强化后效果会更好。当客户见到穿着统一工作服的营销人员或采购人员，对所接触的企业会有更快的接受度，因为愿意为员工统一着装的企业一方面有经济实力，另一方面也有打造企业文化的意识和水平。统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，看着就是件衣服，实则凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
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