RBA认证一般注意事项? ?RBA认证是责任商业联盟行为准则，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。? ?RBA认证一般注意事项：以意事项适用于此处的所有规定：? ?当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足严格的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。? ?法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时，但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。? ?为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。? ?受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。? ?所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的人、工人、学生工和合同工、直接和间接雇用的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。? ?除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。? ?流程无需按照ISO要求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。
RBA验厂对供应商基本要求rba验厂 ? ? ? ?RBA是由电子产品、零售、汽车和玩具等行业组成的非营利机构，其目的是为了确保行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并确保其基本利益，rba 验厂文件，建立标准化的社会责任感行为规范，以及对生产流程及环境负责。利用一系列的RBA培训和评估工具以支持电子供应链在社会、环境和道德责任中不断改进。 ? ?RBA审核内容： ? ?1.劳工部分：自由职业，不用童工，工时，福利，人道待遇，不，自由结社。 ? ?2.健康安全：职业安全，应急准备，职业危害与疾病，工业卫生，体力于需求等的工作，机器防护，宿舍，餐厅。 ? ?3.环境部分：环境许可报告，预防污染和节约资源，有害物质，废水与固废，空气排放，rba验厂，产品含量限制道德规范。 ? ?参与者应认识到环境责任是生产世界一品的重要部分。在生产经营中，应尽量减少对社区、环境和自然资源的不利影响，同时保护公众的健康和安全。 ? ?哪些原因导致RBA认证审核难度增加了？? ?1、电子行业对RBA体系标准不了解。? ?RBA作为EICC标准的升级标准，审核标准也是新推出的，而且还不断在更新。对于电子企业来说，要推行RBA体系难度有点大。? ?2、RBA认证体系确立，相关参考文件少? ?纵观新版RBA审核指引，发现计划每个条款都需要有文件化的程序予以支持，此外还应有相应的执行证据予以支持。在以往审核过程中，按照新的标准，企业需要准备的程序文件将近上百个。由于是新项目，企业能找到的参考文件少之又少；? ?3、RBA认证审核要求详细具体，企业很难做到? ?与目前流行的企业社会标准相比，RBA的审核要求要具体的多，企业很难做到所以的标准。? ?4、加班情况比较多，验厂审核中容易变成的严重违规项。? ?在RBA体系里，员工加班超时和是否支付了加班费是完全两个不同的问题。电子企业普遍都能按照规定支付加班费。但是员工加班时间普遍较多，比如忙时每月只有一两天休息，特别忙时有员工周上班时间远远超过60小时。然而RBA标准对于不同程度的超时加班评级也不一样。? ?5、社保等福利难以实现，落实存在难度? ?社会保险是每个劳动密集型企业的通病，电子行业也一样。不少人多规模大的电子企业，rba验厂培训，很难做到给员I缴纳社保。? ?6、RBA审核项目特殊要求多，很难理清相关标准? ?与常规的社会责任标准不同，作为主要针对电子行业的标准，RBA体系有不少特殊要求，推行，企业很难把握。? ?7、劳务用工/学生工/实习工较普遍，规范管理难度增大? ?不少企业为降低成本，解决企业旺季的临时用工需求，采用了劳务中介提供临时员工的做法。在RBA审核过程中，企业也需要提供相关的人事资料和劳动合同供审核员查询。对于未满十八周岁的未成年工，还有更多特殊要求，稍有不慎，容易导致审核不通过。 rba验厂-绿加可持续发展-rba验厂标准由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。rba验厂-绿加可持续发展-rba验厂标准是苏州绿加环保技术服务有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：吴老师。 产品：绿加可持续发展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
