智慧工地管理系统经过多年的行业沉淀,市场调研,宣威工地电动伸缩门,受到广大客户的信赖。智慧工地除了实现人脸识别实名制管理,还可以轻松应对人员安全管控、工地视频监管、质量管理、劳务管理、环境监测等。一套的智慧工地管理系统可以节省1/3的人力物力,能够为现场施工管理提供较高的管理效率,也可以保证每个工地稳定持续发展。
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①项目工动性大、素质差、管理难度大
施工现场往往分工序施工,存在一部分工人全天休息的情况。另外有时候施工现场需要引进“突击队”工人,宣威工地电动伸缩门厂家,很多工人头天晚上到达工地,第二天就要去现场上班,来不及录入实名制管理系统。另外现场劳务工人受教育程度并不高,来自各地,人员素质良莠不齐,很多时候并不服从管理,经常发生我部管理人员和部分工人的冲突事件。
②项目门禁设备质量差、通过效率低
经过观察,确有部分工人人脸识别效率低的情况,一般五秒内不能完成人脸识别的工人就失去了耐心,就会选择用硬闯、横跨闸机的方式进入现场,项目保安人员往往不负责任、不加管束,久而久之就让工人行成闯闸机习惯,形成“破窗效应”,后结果就是数据失真,越来越难管理。
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摊子大、问题多、管理乏力、成本居高不下。。。臃肿的智慧工地施工企业管理体系已经与时代严重脱节,如何降低管理成本、提升管理效率是建筑施工企业急需解决的问题,这是企业发展的需要,是农民工权益保护的需要,也是和谐社会下公平公正精神的需要。
为建筑施工企业管理系统瘦身,所要做的就是将管理流程信息化、数字化、智能化。劳务实名制管理系统能够实现信息采集、数据统计、智能管理、统一操作,收集与劳务人员相关的各种信息资料,使建筑施工总包方能够清晰掌握劳务分包人数、情况明细,做到人员对号、调配有序。
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