主题团建在团队建设中有什么优势？
主题团建可以评估自身的领导方式。每个人都有和可接受的方式，作为团队的领导，必须了解自己的领导风格和技巧。同时，换位思考团队成员所能接受的方式，必要时修改你的方法，企业团建，以确保你在强大和尊重的位置上的领导。
主题团建可以了解团队成员。了解每个人的想法以及如何在任何时候都能正确地利用他们的能力。如了解团队的优势和能力 ，他们根据目前的能力能得到什么，并为员工挖掘未开发的潜力、技能。增加员工对领导的信任和“洞人细微”的认可。员工工作好了，员工之间自然会减少不必要的矛盾。
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如何在主题团建中增长团队士气
在工作中不断得到成长是绝大部分员工的期望，作为主管，帮助员工不断成长是一项重要工作职责。员工利益为中心，但是其实要相辅相成是可以做到的。关心员工利益可以激励员工，团建培训，员工士气高可以降低流动率并促进生产效率的提高。
一个不拒绝成长的员工，团建拓展，是不会浪费企业资源和社会财富，不会给自己找台阶下，而是敢于承担责任，主题团建可以提高团队成员的高敬业度和高执行力，在不断地成长中为企业贡献自己的力量，同时实现自己的价值。
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主题团建中一定要注意的安全事项
主题团建为了提高大家的团队精神和互相信任，往往都会进行一些略带危险的项目。比如信任背摔，每个学员都必须从将近两米的高台上，被绳子绑住双手，背朝地面垂直落下，由小组队员负责接住。团建公司在进行这个项目时应注意控制高台的高度，不能太高，否则如果发生意外，后果不堪设想。还有就是进行这个项目时，在分组时应注意将那女划分在同一组里，团建，防止出现队员下落时，全组的女生不敢上前接住队员，或是力气不足，没有接住队员。
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