义乌市倍隆服饰有限公司主营休闲衬衫、商务衬衫、中老年衬衫、韩日系衬衫、女士V领衬衫、儿童衬衫及保暖衬衫等，支持小额批发，档口、加工定制，来料加工，一件代发等多种合作模式。
倍隆服饰与您分享在搭配制服时应该注意的一些问题：
1.上班时间的服装是：套装、西裤或配有上述服装的裙子和西装外套。
2.办公室中不应该穿太鲜艳的衣服。的衣服是：灰色，中和其他蓝色，深蓝色，驼色，黑色，铁灰色，深棕色，灰色棕色，深黄色，深红色，棕色和白色。
3.连裤袜：除了肤色或近肤色和浅棕色之外的所有颜色都不合适。
4.鞋子：低跟(约1.5英寸)，包头， 中或深色。
5.化妆：淡妆是主要因素，口红不可避免。
6.发型：肩部以上的长度不能太长，暴露耳朵太短也不合适。自然波浪，或直发，应该占主导地位。
7.珠宝：一两件小而简单的装饰品。
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倍隆服饰与您分享夏季长袖工作服注意事项
一般夏季套装，上衣面料为含棉布料，成衣免烫衬衫，佳工作服面料的含棉量为50%-60%，通常含棉少的员工穿着不舒服，纯棉的衣服容易褶皱，不容易打理。近几年，成衣免烫衬衫价格，柔锻、丝、色丁等发亮布料逐渐的被用来定做工作服，夏季长袖工作服注意事项
这些面料定做出来的工作服时尚，柔软，更容易被广大女员工所接受。
定制制服是指同一群体的一群人穿的服装，用来识别不同职业或不同群体的成员。学生、、医生、护士和等职业的人经常穿制服。一些职业制服在世界各地都是制服样式，例如飞行员制服和制服。一些地方学校，如亚洲，的一些，要求学生穿校服上学。
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倍隆服饰与您分享
商务衬衫定制分类意义
工作服的分类及工作服的意义
1、能提高企业的凝聚力
穿工作服和西装可以增强员工对企业的归属感和认同感，从而增强企业与团队之间的凝聚力和员工与员工之间的协作办感。
2、能树立企业形象
穿工作服和西装的员工不仅是个人形象的包装，也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们，拥有形象的企业更容易在商业世界的竞争中脱颖而出。形象能力转化是企业在市场和客户面前取胜的法律基础。
3、能创造的企业文化
人们穿着工作服，不仅能反映员工的精神面貌，还能反映企业的文化内涵。例如，深色和保守风格的制服反映了公司稳健的风格。然而，色彩鲜艳、时尚的工装裤可以展示企业的和开拓精神。
4、能规范员工行为
穿上工作服和套装后，员工可以工作进入。制服是自律、敬业和忠于职守的体现，它无疑能起到规范员工行为和提升纪律观念的作用。这表明工作服的价值和意义仍然非常重要。
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