主题团建有什么优势?
每个人都有两种截然不同的学习经验。当考试结束,我们之前突击复习的内容,总会很快忘记。但是,当我们学会骑车、游泳之后,定制企业团建,即使很长时间不接触,企业文化团建,短暂熟悉后,依旧能够自由驰骋。后一种学习方式,便是所谓的体验式学习。
体验式学习,拥有一条完整的学习链条,从体验、回顾、联系实际到应用,形成了一个循环过程。相比之下,上述的学习方式,更重视的是短时记忆能力的锻炼。
研究发现:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住70%。主题团建的形式,就是一种体验式的学习
道中道主题团建安全、可靠、有保障

在主题团建活动中输并不怕,放弃才可怕!
在主题团建活动中,千万不要选择放弃,主题团建活动,就犹如你的人生,企业团建,一次的放弃就会导致完全不同的走向。如果因为长坂坡前的损兵折将而放弃,企业团建训练,就不会有后来的三国鼎立;如果因为山高洞幽、险象环生而放弃,就不会有后来的《徐霞客游记》;如果因为雪山草地、围追堵截而放弃,就不会有后来的开国盛典;如果因为诺曼底海滩的炮火密集、血肉横飞而放弃,就不会有后来的密苏里号上的欢呼。
道中道主题团建活动安全、可靠、有保障

企业年会应不应该被重视?
企业年会是对员工一年辛苦工作的感谢,也是部署新一年战略发展的盛会。传统的年会,无非是会议—红包—大餐—唱歌,没有起到年会本身的目的,反而成为一种象征性的集体活动。作为企业年会的组织者,应考虑员工对企业的认同感、融入度和归属感,以及企业对员工的熔炼乃至主题团建的目的。所以企业年会主题团建成为现在公司年会的普遍选择方式。


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