劳务派遣虽然是企业将费用支付给劳务派遣机构，再由机构给到个人，但是企业还是有承担劳动纠纷赔偿风险；而灵活用工，正规劳务派遣，企业和个人之间没有任何劳动或者劳务关系，无需承担纠纷风险。劳务派遣的员工完全受企业端控制，用工场地、时间等都由企业决定，人员由企业统一管理，而且终结算会以劳动力、工时等为标准；而灵活用工针对的是具体业务，个人不需要坐班，企业不会硬性控制个人上班时间，地点等，结算主要是以相关成果为标准。 武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。合法的劳务派遣形式。根据《人民共和国劳动合同法》(以 下简称《劳动合同法》)第62条、第67条及《人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，“ 再派逍'、“内 部派遣'和非全日制招用为法律所禁止。之所以禁止这三种.形式的劳务派遣，在于它们不利于保护作为弱者的劳动者。首先，就再派造行为所产生的关系而言，劳动者、用工单位之间不存在任何形式的劳动关系，劳动者之所以为用工单位提供劳务，其目的是为了履行他与用人单位之间的劳动合同义务。按照劳务派逍关系的法构造，由于用T单位的地位不同于用人单位这一雇主地位，尽管其可以在- -定的范围内支配、使用、管理被派遣的劳动者，但没有权利再处分其与被派遭的劳动者之间的权利。武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。 ? ? ?江南人才集团专注劳务派遣、劳务外包、等服务，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人力资源管理的效率和竞争力。储备有几十万个人才资源，若企业有用人需要，我们随时可以提供合适的人员到合适的岗位。有类似业务需求的企业单位，给推荐联系合作。欢迎随时向我们咨询。 仙桃正规劳务派遣-江南世纪人力资源由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司是一家从事“劳务派遣,劳务外包,服务外包,风险外包”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“江南世纪”拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使江南世纪在劳务输出中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！ 产品：江南世纪供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
