整理档案公司的方法有两种，具体都是哪两种呢，你知道吗，下面就让【郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
整理档案公司的方法有两种：一是以“案卷”为单位整理。二是以“件”为单位整理。以“案卷”为单位整理就是立卷，即按照文件材料在形成和处理过程中的联系将其组合为案卷。所谓案卷，就是一组密切联系的文件的组合体。立卷是一个分类、组合、编目的过程。分类即按照立档单位的档案分类方案，对文件材料进行实体分类；组合即将经过分类的文件材料，按一定形式组合起来；编目即将经过组合以后的文件材料，进行系统排列和编目。以“案卷”为单位整理的档案，其基本保管单位是案卷。
以上为大家讲解的就是关于整理档案公司两种方法的知识，希望对大家有所帮助，如果您还想了解更多的知识可以前来咨询【郑州中博奥信息技术有限公司】。
在企业的发展过程中，有很多的资料是需要制作成档案进行保存的，整理档案公司的意义不只是让企业能够对发展有更加合适的规划，同时也是企业文化的活标本，下面我们就一起来了解一下吧：
做好档案管理的企业，在整理完善企业文化时，不需要搜索枯肠，不需要绞尽脑汁，不需要编造，只需要将全体员工认可的价值观、制度规范、行为准则梳理、补充、完善，企业文化的基本内容就有了。再结合企业发展史中的重要事件的整理、以及杰出的员工代表的事迹总结，企业文化就丰富起来了。
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企业的档案，不但是企业一些重要事件的记载记录，同时也代表着员工成长的印记，这也是整理档案公司的意义所在，下面我们就一起来了解一下吧：
人事部门对于已经离职的员工档案应该定期移交档案管理部门。离职员工不会都是企业的敌人，说不定哪天企业的员工成了名人，他的档案可就成了珍贵史料。这有点夸张，但并非没有可能。人事部门应该加强员工档案管理，每年补充、更新员工档案内容，准确及时记录员工成长的脚步。员工在企业多少年，档案就应该记载多少年的主要成长历程。企业人事档案应该成为员工成长的断代史。
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