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视频作者：武汉企盟天助信息技术有限公司
因为好的策略，还是需要人才去实现。
那么规划短视频运营团队的人员，就显得至关重要了。简单地说，如果你为了压缩成本想雇佣一个专人来负责短视频运营工作，那么他至少要具备以下四个能力：
1、商务沟通与谈判能力
对于渠道运营的TO B部分，基础的商务沟通和谈判合作能力是必须的。在这里，运营人员其实更像一个商务人员，代表整个短视频内容团队来进行和渠道方的沟通和谈判。
如何扬长避短，并z大限度地了解和争取到渠道对内容产品的支持和扶持，这个人是至关重要的。
此外，在用户运营时，你的很多用户有可能就是你的客户，武汉有名的抖音推广公司，所以在接到这些基于商业合作的需求时，这个运营人员的初始态度，都有可能影响到日后的进一步合作。
2、内容策划和生产能力
短视频内容团队的运营人员要具备一定产品经理的素质，对于内容产品来说，他即使没有亲自上手编过片子，但也要具备一定审美能力，以及图文撰写的能力，对于内容也有一些自己de特的思考和理解。
3、大数据收集和分析能力
运营人员要对数字有一定的理解能力和敏感度。否则在看到一份平台的播放量波形图之后，他如果没有办法从中看出一些规律和问题，那是肯定无法胜任运营工作的。
同时，基础的数据收集和整理能力，都能帮助你的团队朝向更正确的方向趋近。
如果负责运营的是个粗心的人，经常弄混和弄错很多数据，那推导出来的结果就会有很大问题。建立在这种推导上的内容迭代策略和其他运营策略，都有可能发生很大偏差。
4、战略头脑和全局观
短视频或者说新媒体运营人员一定不能只是一个纯粹的执行者，他一定要有全局观，也要有一定的市场预判力。所以一个真正的好运营，在团队内所起到的作用不亚于一个事业部的负责人。
这种全局观还要反映在他在进行项目执行时的各种思考维度上，任何一个步骤和决策都不是单一发生和存在的，这样才能大幅度提升运营的效率，达到想要的增长目标。
查看抖音标签
查看自己的账号是否垂直，只需要用其他人的抖音账号搜索自己的账号，找到自己的主页后选择右上角的类似于三角形的符号，点开后看出现的相关用户是否是跟自己有关的，如果出现是跟自己的内容有关的账号，那么你的账号基本定型了，如果点击后出现“暂无推荐”，那么可能自己还没有标签。
除了这个方法还可以用DOU+来判断自己的账号是否垂直，在你投放DOU+时观看了相似粉丝投放，如果投放的账号跟你的内容有关就说明你的账号有标签，如果无关，说明你的定位还不是特别明显。
编导拍摄
画面构成三要素，合理分配画面主次。
短视频画面中总会有主要对象和次要对象，还有周围的环境，将这些内容有机组合起来，是拍摄者的重要任务。
画面构成分为3个要素，即主体、陪体和环境，只有明确了这3个要素。
观众才能通过画面来了解创作者在短视频作品中想要传达的情绪或意图。
后期制作
合理流畅，符合镜头组接规律。
镜头组接，就是将一个个镜头画面组合连接起来，成为一个整体。
武汉天助网(多图)-武汉有名的抖音推广公司由武汉企盟天助信息技术有限公司提供。武汉企盟天助信息技术有限公司是湖北 武汉 ,网页制作服务的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在企盟天助领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创企盟天助更加美好的未来。
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