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视频作者：日照市东港区师苑教育信息咨询有限公司
教师编制考试考什么内容？
一般来说，教师招聘，教师编制考试分笔试和面试两个阶段。
笔试部分根据各地考情不同而不同，特岗教师招聘条件，有些地方笔试只考一门——教育综合知识（又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……）；有些地方考两门——教育综合知识+X。
面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织，有试讲、说课、结构化3种考试形式。
无论师范生还是非师范生，教师招聘时间，想要成为正式编制教师，都要先考取教师资格的证书。参加教师资格的证书考试通过笔试、面试拿到成绩合格证明后，还需要考取普通话水平等级的证书。拿到成绩合格证和普通话水平等级的证书后，再带上身份的证、学历的证明等材料就可以去认定教师资格的证书了，拿到教师资格的证书之后才可以报名教师编考试，师苑教育教师编考试培训，笔试面试培训。
教师队伍中的事业单位编制，便是教师发展的终生工作中确保，是金饭碗的标示，要是沒有错误做法，就会始终留到部门统编的教师队伍当中，享有和给与教师队伍的各类褔利和工资待遇。而沒有事业单位编制的老师，莒县教师招聘，全是临时用工特性，各类工资待遇和褔利都不一样，压根的区别取决于年迈后不可以离休。有编制教师能够做任课老师、教导主任、行政人员，无编制教师只很有可能当任课老师，不太可能变成行政人员的。从授课形式上，摆脱老师的课堂教学的局限，巨大限度的启用全部的老师資源。
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