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视频作者：北京中科熠创科技有限公司
实名制考勤系统包括哪些？
1）、薪酬计算。通过人员考勤管理，对接395住建委平台设备，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。
2）、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账，能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况，为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。
3）、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制，防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长，导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与，提高薪酬审批发放效率。
实名制考勤系统如何？
农民工实名制考勤系统自建筑工人进入施工现场，劳务用工管理中心便通过闸机方式实现对人员考勤数据的智能化、精细化管理，对劳务人员文档进行数字化管理，实现用工“全程数据留痕”，可追溯、可查询，有效减少劳动争议，降低企业用工风险。所以说在项目现场农民工实名制考勤系统是有必要的，我所了解的一些高速路项目就使用了轻筑劳务实名制系统中移动考勤的功能对项目现场的人员进行管理，由于高速公路不像房建项目一样，可以直接在门卫室处安装闸机的方式实现考勤，高速公里范围广，无固定的出入口，要想设置固定式考勤设备就需要考虑到每一区域的人员到达考勤设备处是否方便、考勤设备是否可以移动或者是否容易移动，如果可以移动又该何时移动，这些问题都不是一时可以解决的，但轻筑移动打卡考勤功能就能让这些问题迎刃而解。
实名制考勤系统有哪些？
针对建筑工地工人实名制考勤管理而研发的系统，还是有几个的，比如鲁班长工人信息管理平台、工号实名制考勤系统、仲子路工地实名制考勤系统等等，不过，真正具有规模，对接395住建委平台，针对性强的，对接395住建委平台厂家，还是鲁班长工人信息管理平台（据说他们的老总以前是出身工地工程的），有考勤软件，也有硬件设备，人脸识别考勤速度很快，还可以对接住建局，对接395住建委平台系统，软件用手机即可使用，硬件就有点小贵了，如果不是大项目，直接用手机下他们的APP用较划算。
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