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面试特别讲究理论与实践相结合，高分毕竟是靠学员讲出来的。zui好是一堂理论课紧接一堂训练课，循环交替进行！这样学和练紧密结合，才能达到zui佳效果！但是不少机构是前两三天理论，后三四天分组训练，从早到晚不停地听几天理论课，没有动口讲巩固，后期又是连续地练，练的过程中发现问题也找不到人解决了！找几个业余老师带队，分组进行放羊式的模拟训练，天天是模拟考，盲人摸象般地练习，通过率低得可怜。实际上相当于帮你找几个低手练上几天，找人的代价是1-2万元。

在套题训练的环节，每天除了完成一套试卷，还要拿出一段时间，比如1-2小时加强对一些弱势模块重点题型的训练。临阵磨枪既快又光。考周除了每天翻看笔记，还要做几套全新题目的模拟题，这个时候可以使用某图某公的几套模拟题，不是因为它出的有多好，主要是因为这些题目你都没有见过，可以营造出一种全真的考试氛围。同时再把近两年的国考试1题做一遍，有一个整体把握。万事俱备只欠东风了。

申论：我的申论其实还可以，但是由于自己在职，没什么多余的精力去好好复习申论，所以跟着大白学习。申论就跟着大白的班级，每天晚上坚持听课，按时完成作业。上完课以后不要觉得完事了，因为距离考试还有一阵子，这时候我拿出国考申论和陕西省考申论，每两天做一套，还是按照考试流程，用方格纸一笔一划写，包括大作文也要亲手写出来。