积极主动地价值观_拓展训练 1、积极主动地价值观 很多人在生活中都是非常懒惰的，凡事都是能拖便拖，这样对于自己的人展则不会产生太多积极的影响。拓展训练发展方面能够了解到，在个人价值观方面影响确实是很大的，很多人都认识到积极主动是非常必要的一种对待事物的方式，并且实际生活中整体态度方面都是非常乐观的，这样整个世界也会发生改变，变得更加美好起来。拓展训练 2、认真负责的态度
天津夏令营训练课程
积极主动地价值观_拓展训练
1、积极主动地价值观
很多人在生活中都是非常懒惰的，凡事都是能拖便拖，这样对于自己的人展则不会产生太多积极的影响。拓展训练发展方面能够了解到，在个人价值观方面影响确实是很大的，很多人都认识到积极主动是非常必要的一种对待事物的方式，并且实际生活中整体态度方面都是非常乐观的，这样整个世界也会发生改变，变得更加美好起来。
拓展训练
2、认真负责的态度
工作以及生活中为重要的事情便是认真这样的态度，如果在对待任何事情的时候都不能够足够认真的话，这样带来每一个方面的影响都并不是十分理想的。所以通过拓展训练之后，很多人在态度方面都开始变成了积极乐观这样的状态。并且使得很多人在想法方面发生了改变，在实际生活中能力的提升也是非常突出的。
不同时期的拓展训练对企业的影响
现在企业越来越重视拓展训练。拓展训练可以增强员工的凝聚力，提高执行力，使员工认识到团队力量的重要性。在开展发展性培训时，不仅要有针对性地确定培训项目，而且要及时确定培训时间。适当的拓展训练时机对企业有较好的效果，基本上可以事半功倍。小编简要介绍了不同时期的拓展训练对企业的影响。
新员工入职时期
对于新一批入职的员工，尤其是刚刚毕业的应届学生而言，初到公司难免紧张，工作时如履薄冰。此时开展拓展培训，有利于新老员工相互熟悉，增强整个团队的亲和力，以便于让新职员更快调整好心态、更好的适应工作环境、更快融入企业这个大家庭。
企业拓展培训不佳四大原因
1、盲目跟风，市场行什么就培训什么，没有制定培训计划，即使制定了培训计划，也没有结合企业的实际。
2、把拓展培训当成了一种任务、福利，而不是一种责任。
3、培训制度和流程建立不完善，无法将培训课程内容在工作中转换。
4、拓展培训结果没有与绩效、员工晋升等挂钩，没有引起员工的足够重视。
以上这四点就是造成企业拓展培训不佳的原因，如果你觉得你们企业的拓展训练效果不好，可以从中找找原因。
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