西装定制的误区有那些1：面料越厚越好 很多消费者在西装定制的时候，觉得面料越厚越好。其实往往相反，面料越紧密轻薄其价格越贵。尽可能的厚薄适中的面料，这样才能起到坚挺有型，塑形修身的立体效果。2：新郎西装突出正式，所以不必讲究搭配 新郎西装一般由西装、衬衫、领带组成，搭配上更要讲究协调和层次感。不要忽视每一个细节，领带的颜色要么和西装统一，要么和衬衫统一。同类型的图案不要搭
天津冲锋衣生产厂
西装定制的误区有那些
1：面料越厚越好 很多消费者在西装定制的时候，觉得面料越厚越好。其实往往相反，面料越紧密轻薄其价格越贵。尽可能的厚薄适中的面料，这样才能起到坚挺有型，塑形修身的立体效果。
2：新郎西装突出正式，所以不必讲究搭配 新郎西装一般由西装、衬衫、领带组成，搭配上更要讲究协调和层次感。不要忽视每一个细节，领带的颜色要么和西装统一，要么和衬衫统一。同类型的图案不要搭在一起，否则会欠缺层次感。
工作服设计图包含哪些方面的内容
工作服设计图包含哪些方面的内容平面结构图
一幅的时装画除了给人以美的享受外，后来还是要通过裁剪、缝制成成衣。服装画的特殊性在于表达款式造型设计的同时，要明确提示整体及各个关键部位结构线、装饰线裁剪与工艺制作要点。平面结构图即画出服装的平面形态，包括具体的各部位详细比例，服装内结构设计或特别的装饰，一些服饰品的设计也可通过平面图加以刻画。平面结构图应准确工整，各部位比例形态要符合服装的尺寸规格，一般以单色线勾勒，线条流畅整洁，以利于服装结构的表达。平面图还应包括服装所选面料。
工作服设计的时候如何考虑这三个方面的问题
1、针对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
2、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。
人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调
人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调。事实上，工作服式样与穿着环境两者之间有着密切的关系。一定的工作服款式只有在一定的场合中才能体现它的美，款式与场合一旦不协调.就会破坏工作服本身的美感而显得不伦不类。 所以在实际生活中，人们常常能看到“什么角色穿什么服装“的现象.各行各业出现了与之相适应的各种各样的工作服装，这些服装也就成为识别职业《或某个企业)的标志之一，我们将这些服装称之为职业装工作服。 职业装工作服根据工作性质不同可分为:白领工作服(办公室着装)、蓝领工作服(工装》、粉领工作服(女类服装)等等。根据职业装工作服的不同用途，又可分为装身用的职业装工作服和防护用的职业装。装身用的职业装工作服工作服比较强调艺术性，而防护用的职业装工作服则比较强调实用性。 在职业装工作服中，有一些是约定俗成的.祷如:“白衣天使”是医生的标识，“绿色使者”是邮递员的标讥，“红马甲”是证券业工作者的标识;而有一些则可随时尚潮流的变化而变化。依据职业装造型设计的特点，基本上可分为职业工作服类与职业时装类这两大类。 职业工作服类是人们在从事某种职业时.为统一形象，提高工作效率及安全防护等目的而穿着的特定制式的服装;职业时装类的设计艺术与时代节奏息息相关，不仅注重职业风格和要求.而且具有时装化的风格和趋势。
（作者： 来源：）
