通过大量的案例阅读，应该已经有了一点想法了，但是这还不够，我们还需要结合自身企业的情况进行活动的设定。先借势，有没有大的节假日，有没有全民关注的热点。当你收到领导的工作命令，需要提升产品的某个指标，比如：公众号的每日新增关注。没有借势就只能自己造势了，新店开张/新品上市都是很好的主题，如果也没有就自己造一个，比如双十一、结婚季、出行周等。玩法都要深刻切入人的需求，满足人
公司活动策划
通过大量的案例阅读，应该已经有了一点想法了，但是这还不够，我们还需要结合自身企业的情况进行活动的设定。先借势，有没有大的节假日，有没有全民关注的热点。当你收到领导的工作命令，需要提升产品的某个指标，比如：公众号的每日新增关注。没有借势就只能自己造势了，新店开张/新品上市都是很好的主题，如果也没有就自己造一个，比如双十一、结婚季、出行周等。玩法都要深刻切入人的需求，满足人们围观、表现、利益、不甘、互助、要强、好奇等需求。所以好的活动都是深谙人性的。
活动规则主要针对活动的一些细节加以说明和约束：
活动针对的用户对象是新用户还是老用户，或者不区分
符合什么样的条件才有能拿到活动奖励
哪些商品是活动范围内的
是否设置消费额度门槛
是否对奖励名额有限制
是否要对参与活动用户设置参与门槛
需要说明活动入口，如PC端、APP端、WAP端
本次活动奖励是否与其它活动重叠；
活动奖励发放时间的说明
对活动有疑问联系客服方式说明
本活动法律允许范围内解释权归自身所有说明。
对象：活动后
属性：用户体验性：用户的体验感，是我们活动是否成功的重要判断标准。自我帮助性：能够在活动中不断总结不断成长，是我们不断进步的源泉。通过活动内容与形式的包装，把一个拉新活动包装成了亲子英语学习还可以领取奖1品的活动，大大减少了家长分享朋友圈的阻碍心理。大家试想一想，如果一个活动目标正确、方案有效、准备充分、活动时间跨度长、效率又高、扩散性大、用户体验也好、对自己还有帮助，这样的活动怎么会不好呢？分析以上各个属性的方法我们进入“活动前”阶段，在这个阶段我们要确保的三点是：目标正确、方案有效、准备充分。
在预算内尽可能找到吸引人的物质奖品。尽可能找到吸引人的虚拟奖品，如奖状、头衔之类。从两个方面来分享活动策划的思路：分别是前期准备和上线准备，将活动需要注意的细节进行着重分析。用户的传播性方法：让活动变成用户的“谈资”。活动本身要好玩，对用户产生价值。让用户有利可图。好了，我们从这几个方法入手的话，就基本确保活动的有效性了。当然，方法有各种各样，远远不于以上的几个，大家在实际操作中也可以总结出自己的一些有用的方法。
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