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精美台历
精美台历这对我们图文行业，又带来或正在带来什么影响呢？精美台历
人类会变的越来越“透明”，那么一个人身上zui值钱的就是“信用”。比如你犯了错，不会是具体哪个机构根据哪项具体规章来对你进行惩罚，而是你的“芝麻信用”自动减少，相应的，你的权利就会变小。新的信用体系借着时代的东风可以顺利建立，利用新的信用体系，需求与供给之间有了各种各样的合作和交付方式。不需要费时费力进行招tou标，网上平台完全可以自主发布需求和选择供给。那么新的商用领域就会与以往发生巨大的变化。精美台历
精美台历如果你现在只有1家店，或2家，或3家店，而且做得还不怎么样，你是断然不会去想如何再去开10家店的。精美台历你天天想的是如何提高业绩，如何学习模式，如何规范管理，技术，流程，员工教育........一大推的问题好像永远都解决不完。精美台历
如果告诉你：不管你现在多少家店，学习以下方法后1个月你就可以开10家直营店，10家店一年就可以变成100家.......首先你需要做的是忘掉业绩，忘掉模式，忘掉管理，技术，流程。精美台历
精美台历你想整合谁假如每家店的股本都是50万，那么10家店的股本就是500万，成立公司后公司控门店股份为30%，那么公司占门店总股权就是500万总股本X30%股份=150万，也就是说公司董事会股本是150万，而公司本身的总股本就是董事会股本加公司实际投资金额得出公司总股本。精美台历假如原始创业团队是10个老板，每人一家店，那么就代表董事会股东是10个人，每个人的占股比例就是你转到董事会的实际股本除以公司总股本，得出你在公司所占的股份比例。精美台历成立公司的法律流程，公司章程，股份合同等等花3000块钱找个律师事务所就全部搞定了。精美台历
授予部门经理quan力
亲戚们是直接向老板回报工作？还是向店长汇报工作店长是否能够像管理其他员工一样，管理老板的亲戚们呢 作为you秀的老板，你应该授予店长管理这些亲戚们的quan力，而不会使他们在管理这类“特殊人群”时总是畏手畏脚。
分清工作和生活界限
老板有没有把工作和个人生活的界限分开虽然很难，请尽量让老板个人生活的种种琐事不和公司的管理有所牵连。如果分不清两者界限，当生活中老板和亲戚们有了人情牵绊，投射到工作中，会直接影响老板做出正确的管理措施。
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