统一制作制服时,切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱色彩要少。统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。
具体来说，选择制服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所
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统一制作制服时,切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱
色彩要少。统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。
具体来说，选择制服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工制服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。
服装衬料包括衬与衬垫两种
服装衬料
衬料包括衬与衬垫两种，在服装衣领子、袖口、袋口、裙裤腰、衣边及西装胸部加贴的衬料为衬布，一般含有胶粒，通常称为粘合衬，有有纺衬布（梭织与针织）与无纺衬布两大类。在肩部为了体现肩部造型使用的垫肩及胸部为增加服装挺括饱满风格使用的胸衬均属衬垫材料，一般没有胶。衬料是服装的骨骼，能够增强服装的强力，并使服装饱满美观；另外衬布的使用还可以增强服装的可缝纫性能，易于缝纫操作。
粘合衬是一种非常重要的服装辅料，它是在梭织、针织或无纺基布上均匀的撒上粘合剂胶粒（或粉末），通过加热（热融粘合）后与服装相应的部位结合在一起，从而达到一定的造型效果。
粘合衬主要测试缩水率与粘合牢度（剥离强度）两项指标。选择与使用服装衬料时应注意：
1、衬料的性能与服装面料的性能相配，这里的性能主要是指衬料的颜色、单位重量与厚度、悬垂等。如法兰绒面料要用厚衬料，而丝织面料则用轻柔的丝绸衬、针织面料使用有弹性的针织（经编）衬布等等。
2、考虑服装造型与服装设计的要求，硬挺的衬料一般用于领部与腰部等部位，外衣的胸衬则使用较厚的衬料。
3、考虑服装的用途，如有些需经过水洗的服装则应选择耐水洗的衬料，并考虑衬料的洗涤与熨烫尺寸的稳定性。
衬垫材料如垫肩则要考虑其形状的保持性，确保在一定的使用时间内不变形。
服装填料
填料也可叫做填充材料，是指服装面料与里料之间起填充作用的材料，他主要是增强服装的保暖性能，也有的是作为衬里一增加绣花或绢花的立体感，可分为絮类填料和线类填料等种类。一般我们说絮类填料是指未经过纺织的散状纤维和羽绒等絮片状材料，他没有一定的形状，使用要有夹里，并且要求面里料有一定的防穿透性能，如高密度或经过涂层的防羽绒布。线类填料是指由纤维经特定的纺织工艺（如等）制成絮片的材料，他有固定的形状，可以根据需要裁剪使用。
工衣长使用的是纯棉帆布面料
工衣长使用的是纯棉帆布面料，这是一种密度较高的面料，手感厚实，织纹清晰，坚牢。
一、实用性：根据设计对象的职业工作环境、穿着时间、场合和个性特征等在款式、面料以及装饰设计上追求实用性，并且正确的处理实用与观光的相应关系。
二、经济性：是商品，所以价格是影响消费者心理的重要因素。公司工衣价格的确定都一定要保证合作双方尽量减少费用，节省开支。
三、标志性：在实用性基础上公司工衣装的设计要考虑它的机能性以及标志性。，选用的面料是不是符合设计对象的工作环境ICA特点等;第二，款式是不是有一定的标志性、安全性以及运动性;第三，装饰手法是不是其有相应的特色，且与面料款式风格相一致。
四：关观时尚性：公司工衣的形式美是公司工衣的生命深泉，尽管它和其它服装相比有着相对的稳定性，可是它也应符合现代服装的设计理念，就是观光、时尚、具有个性，只有如此，它才可以驾驭于服装领域而不被时代淘汰。
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