建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，在改善居住条件、完善基础设施、吸纳劳动力就业、推动经济增长等方面发挥着重要作用。与此同时，建筑业也是一个安全事故多发的高危行业。近年来，在、各级地方主管部门和行业主体的高度关注和共同努力下，建筑施工安全生产事故逐年下降，质量水平大幅提升，但不可否认，形势依然较为严峻，尤其是随着我国城市化进程的不断推进，建设工程规模也将继续扩大，建
建筑工地实名制管理系统设计
建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，在改善居住条件、完善基础设施、吸纳劳动力就业、推动经济增长等方面发挥着重要作用。与此同时，建筑业也是一个安全事故多发的高危行业。近年来，在、各级地方主管部门和行业主体的高度关注和共同努力下，建筑施工安全生产事故逐年下降，质量水平大幅提升，但不可否认，形势依然较为严峻，尤其是随着我国城市化进程的不断推进，建设工程规模也将继续扩大，建筑施工质量安全仍不可掉以轻心。如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，仍将是摆在各级、业界人士和广大学者面前的一项重要研究课题。
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①项目工动性大、素质差、管理难度大
施工现场往往分工序施工，存在一部分工人全天休息的情况。另外有时候施工现场需要引进“突击队”工人，很多工人头天晚上到达工地，第二天就要去现场上班，来不及录入实名制管理系统。另外现场劳务工人受教育程度并不高，来自各地，人员素质良莠不齐，很多时候并不服从管理，经常发生我部管理人员和部分工人的冲突事件。
②项目门禁设备质量差、通过效率低
经过观察，确有部分工人人脸识别效率低的情况，一般五秒内不能完成人脸识别的工人就失去了耐心，就会选择用硬闯、横跨闸机的极端方式进入现场，项目保安人员往往不负责任、不加管束，久而久之就让工人行成闯闸机习惯，形成“破窗效应”，后结果就是数据失真，越来越难管理。
工程行业信息化需求巨大，为响应政策，持续推进建筑劳务改革，落实工地实名制。
传统工地长期存在的几个痛点亟待解决：
1、工地考勤管理乱象，传统考勤以人工签到、指纹、IC卡为主，因工人指纹易磨损、IC卡易丢失、代打卡骗取工时等问题，考勤结果不准确；
2、薪资发放乱象，传统工地数据不准确，缺乏工资发放依据，造成农民工薪资被拖欠、包工头携款跑路、恶意等问题；
3、工人素质评估乱象，因缺乏对工人大数据统计，工人素质、技能等实际能力难以评估，技工不易搜索。
落实工地实名制可以解决以上问题，不少表示，要进一步统一认识，充分认识到推动实名制的积极作用。
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