周年庆典活动即为企业成立周岁庆典，一般而言，它都是逢五、逢十或结合吉利的数字，如六、八进行的。即成立五周年、六周年、十周年等进行。周年庆典不仅是一个程序化庆典活动，更是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现和象征。所以周年庆典活动方案中必须体现企业文化和企业精神。
具体体现为对公司过往历程的回顾、对当下形势的分析以及对未来走向的展望三个方向。其中公司过往历程回顾可通过整理照片、拍摄纪录
商场开业庆典策划
周年庆典活动即为企业成立周岁庆典，一般而言，它都是逢五、逢十或结合吉利的数字，如六、八进行的。即成立五周年、六周年、十周年等进行。周年庆典不仅是一个程序化庆典活动，更是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现和象征。所以周年庆典活动方案中必须体现企业文化和企业精神。
具体体现为对公司过往历程的回顾、对当下形势的分析以及对未来走向的展望三个方向。其中公司过往历程回顾可通过整理照片、拍摄纪录片、设置历程墙、编排舞台剧，从布置和流程两方面进行编排。
接着分析当下形式和展望未来可通过领导讲话、数据统计分析的形式进行展开。
有些公司还会把周年庆典和年会相结合，配合周年庆典包装年会，以此达到节省成本和节约人力的目的，且具有同样的宣传和纪念意义。
总之，周年庆典方案以纪念庆祝和宣传为目的，回顾和展现企业实力。只要把握住周年庆典和企业文化的主线，就可以把活动方案做到。
年会风格大概有下面三种类型
一种：简洁明快型
这种企业年会的特点就是简单！没有长篇大论的会议。只需半天，一起吃个晚饭，酒都不会喝多。年会的主题也很明确——表彰!什么全勤奖!贡献奖！服务5年奖！年度创意奖……各种发奖的同时会穿插几个表演得很“水”的节目，唱歌、小品、舞蹈等等。当然年会开始之前领导肯定是要发言的，但不会超过十分钟；然后获奖的员工也发言，说两句感谢公司感谢同事的话，两三分钟就结束了。参会的一般就是全体员工（值班者除外）总之，就是简单点~说话的方式简单点~
二种：娱乐随意型
这种年会就是好玩！很欢乐。比较轻松随意~（就像我们公司的年会一样）表演节目不以取胜，重在参与感和体验感！年会奖品也比较别出心裁：迟到卷、旷工卡、手机，以及——钱！这样的简单粗暴你不喜欢吗？！这种年会就像看跑男一样，员工们可以参加到各种游戏中来，获胜者能够得到一份价值不高不低的奖品。
三种：声势浩大型
这种类型的年会可了不得，从场地筛选到活动布置，就一个字！有钱！很！大气！有档次。领导讲话完了员工发言，员工发言完了领导继续讲话，领导讲话完了领导自己总结，有些再现场签几个大单子！然后开始吃饭。吃饭一定要喝酒，而且一般喝白酒、喝好酒；会上也会有表演，有可能还会叫来的艺术团甚至是当红表演。参会的员工穿的也会比较郑重一些，比如西服套装或者职业装、工服。
临近年末，几乎所有公司都会举办一场盛大的年会。一来，给自己的员工打打鸡血，发一些福利，表彰一批，让员工来年继续奋发图强，为公司创收。二来，一场盛大的年会也会对外界“秀肌肉”的好机会，表现公司不差钱，并且发展势头蒸蒸日上。
于是乎，领导安排你策划一场高大上的年会？但是呢，你抓破脑袋都不知道如何下手。
1、 想清楚主题
首先，你要想清楚今年的这个年会的主题是什么。
有的公司今年销售成绩斐然，可以直接拿销售成绩作为主题
有的公司主打格调，主题当然也要显示出自己的B格
还有一些企业员工的工作环境并不是很好，经常冒着寒冬酷暑室外作业，所以这类企业特别注重对员工的关爱和心理疏导。这时，可以考虑将员工和员工的家属一起邀请来参加年会
2、 想清楚主体板块
定好主题后，就需要着手考虑一下大体板块的内容了。
（1）老板讲话肯定是需要的。作为每一个吃瓜的基层员工，大多都关心忙活了一整年公司今年到底做得怎么样啊，明年会不会加工资啊，公司明年的战略重点在哪会不会影响到我的职位发展啊等等一些问题。
（2）评优颁奖环节也不能少。每个企业年度都会评选员工吧，而年会的时候，让员工上台领奖，既让获奖者获得满满的荣誉感，又让台下的观众有了学习的，一举两得，何乐而不为呢？
（3）表演节目环节也要有。各个部门在工作中积聚了一整年的创意
（4）抽奖！没有抽奖叫什么年会，各种爱疯、旅游抽抽抽，这可是年会重要的环节了。
3、 预算
做完内容规划，接下来当然是做预算了。如果以前搞过类似的大型活动，可以在以前的基础上稍微上浮10%-20%；如果没有，可将大的预算确定，如场地、技术支撑的合作外包费、按人头算外地员工的住宿-伙食费、宣传物料费、礼品费等，然后稍微上浮10%-20%，作为机动费用。预算做高一点准没错的。
礼仪庆典公司承揽各种庆典活动的内容
礼仪是民族五千年文化的传承，是所不能比拟的。礼仪庆典更是传承民族的传统美德，发扬光大民族的文明文化，使之代代相传。礼仪庆典自成立以来得到了社会各界的赞誉，礼仪庆典取得的成果原因是，礼仪庆典公司拥有一支礼仪的队伍。
这支队伍全部都是经过礼仪训练的坚硬的队员，他们能够熟练掌握礼仪庆典的各种必要的程序，能够应变一切可能发生的情况，根据所掌握的知识和熟练的业务技巧，将一切突发的困难瞬间解决。
礼仪庆典不但人员素质高，更重要的拥有的庆典场景的道具，根据客户的不同要求，策划设计不同的场景实施方案，只根据客户的要求进行改进。轻点的终的目的是将客户的满意度与庆典为的效果有机的结合起来，达到视觉听觉的结果，这就是礼仪庆典的工作理念。
礼仪庆典从场景上的布置，是紧跟国际时尚的步伐，既体现了现代人的工作作风，又不失传统礼仪的传承，的结合西方特有的精神等等，展现礼仪庆典的风采，让庆典活动更加喜庆，更加凝聚人气，展现出主办方的高层次、高水准，给人以雅俗共赏的感觉。礼仪庆典公司以承诺于社会各界，将服务做到更加。
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