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团队建设包括哪些
第i一：人才是团队宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人，是团队宝贵的资源和资本。
第二：尊重人，为优i秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点.
第三：我们尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权力。
单位团建拓展总结
团队建设包括哪些
第i一：人才是团队宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人，是团队宝贵的资源和资本。
第二：尊重人，为优i秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点.
第三：我们尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权力。
第四：打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的具体体现，让每一个员工都成长为全面发展，能独挡一面的综合性人才，是企业一项重要使命.
第五：我们倡导健康丰盛的人生，工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。
第六：学习是一种生活方式.希望每一位员工，以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。
氢道主题团建，重要 靠谱！
年会创意节目
想必大家都点过米线吧，老板都会问要什么口味的米线。
我们年会需求挖掘也一样。我们会先给你三种口味的米线供选择，哦不是，是三种形式的活动供选择。
1.团建年会（三鲜）
以拓展团建的形式开展年会，在温馨快乐的氛围中进行各种拓展游戏，让员工得到放松的同时拉近员工之间以及员工与领导之间的距离。
2.游园年会（酸辣）
以游园会的形式开展年会，搭建一个主题乐园，乐园中划分多个区域开设不同的特色小游戏。大家可以拿着通行证去各个游戏区参与小游戏并集邮卡贴，用收集的卡贴兑换年会福利。
3.主题年会（麻辣）
主题年会顾名思义就是有特定主题的年会，整个年会围绕着一个主题活动展开，年会过程中除了一些小游戏，还会穿插一个或多个大型项目，让年会不再单调无趣。
拒绝老套辟蹊径
你想要的我来定
2019公司年会
只要你敢玩
我们就敢做<
