如何让企业的庆典活动策划更好的完成
1.庆典策划背景与文化。每一场商场庆典策划背后的需求是什么，想要达到什么样的目地，商场的目前情况是如何的？知己知彼，才能百战百胜。庆典的方案是庆典大与小的量化，更是庆典公司实力和社会公众联系的证明，也是庆典需求掌握的根本要害。在做方案时一定要根据这些收集的资料来写。围绕商场文化进行。商场庆典活动本身就是进行商场文化理念落地的一种
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如何让企业的庆典活动策划更好的完成
1.庆典策划背景与文化。每一场商场庆典策划背后的需求是什么，想要达到什么样的目地，商场的目前情况是如何的？知己知彼，才能百战百胜。庆典的方案是庆典大与小的量化，更是庆典公司实力和社会公众联系的证明，也是庆典需求掌握的根本要害。在做方案时一定要根据这些收集的资料来写。围绕商场文化进行。商场庆典活动本身就是进行商场文化理念落地的一种有效策略，必须以传播商场文化理念、弘扬企业精神为主旨，否则，便失去了本身的应有之义。
2.庆典活动预算。庆典要做到什么样的程度，要做成什么样的效果，这跟预算都有关系的，所以在做项目前之要确定预算是多少。4、开业典礼嘉宾邀请在举办开业典礼个月就需要发送邀请函和请柬，制定祥细参加者名单，要确定邀请嘉宾是否全都能够到场，以便接下来下一步的安排。3.庆典：有新意的开业策划方案才能让企业的开业庆典产生好的效果.4.庆典过程：庆典虽然只有,但庆典活动的时间要有一个过程.5.庆典活动分工要明确：举办活动要有明确分工，需要在策划方案时就全部安排妥当，在开周年庆时，先要有明确的分工，策划、执行、现场项目统筹人员......要做的工作有哪些，都要事先安排妥当并进行彩排。
6.庆典仪式：vip按动按钮,悬挂在商场广告位上由冷焰火线拉成的地图呈现,一声信号拉响之后,所在的亮点在银色火焰和声中引燃,流光溢彩,.象征这##百货 商城代表这的大型购物广场开业庆典正式的拉开序幕.7.庆典活动礼物赠送：给予活动参与者小礼物，针对不同的用户群体，准备不同的奖励。开业庆典选择场地应考虑的因素1、场地是否够用，场内空间与场外空间的比例是否合适。制造亮点，引导别人参加活动。比如：庆典活动场地在写字楼内，写字楼内,近万朵的玫瑰赠送给白领。而白领填写的大量信息卡也装满了幸运箱。与众不同的庆典宣传,暗示着一个与众不同的百货
8.庆典晚会活动:庆典晚餐过后,购物时间。庆典促销抽奖环节:庆典活动当天，已经赠予用户小礼物，收集了用户信息并分好序号。白天的惊喜让白领们不约而同的来到了##百货商场.这是,数十位##百货商城的礼仪服务人员(百货工作服,企业LOGO)出现在一些主要的 交通地点,将百货开业的消息传递给众人.9.庆典现场表演:天幕笼罩,烦心闪耀.数多银色的火焰从广场上的喷泉中迸发而出,飞向天际,这是,数十个印有商场内的星星从四周会聚到广场上空。这些星星带来无限的 幸运,凡是在百货商场内繁星上2种以上,就有机会获得惊喜折扣.
10.庆典促销抽奖环节:庆典活动当天，已经赠予用户小礼物，收集了用户信息并分好序号。此时，举办抽奖活动，选择相应的商品，引导商场氛围走向火爆。
策划大型的庆典应留意的细节
一个大型的活动是往往是要花费大量的人力、物力和财力。如此多资源的投入，就要求在一切项目进行的初期就要有一个明确的方向，有了明确的方向和目的才能够确定说投入到这些人力、物力和财力充分的发挥他们的效果。
任何是活动的举办都要有一定的计划性，当然对于庆典活动来说他也是不列外的，他更是要有明确且周密的计划。
对于大型活动来说它还有一个重要概念。年会的8种型式1、增效年会型式年会：公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。既然被称为大型活动，从某种概念上来说就是说会有很多的人参与的活动，但是也并不是说参与的人多了就被称之为大型活动，而是说参与人员身份的高度。而且还在于活动的质量的高度和影响力的大小。例如，像是校园里的活动，他们随便一个活动都会有很多人参与其中。但是他们却并不能算是一个大型的活动。
活动百科|在策划年会中，你知道年会有哪些形式？
年会的8种型式
1、增效年会型式年会： 公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。
2、激情演艺型式年会： 以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不 是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力、 穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容！结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人 。形成不断变幻的美感形象和花纹，给人带来深刻的视觉体验和哲学感悟。 台上台下两台戏。
3、体验学习型式年会： 在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，、激情、人人参与，特别意义！体验式学习年会要请的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！ 4、户外滑雪 型式年会： 这是个很令人难忘的年会形式，企业人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄，戴上帽子和手套，到户外去，我们一起滑雪！在户外搞拓展竞争的大型团队PK竞赛，在雪松下埋藏我们的愿望，或是集体放飞我们的梦想，在冰雪洁白的林海雪原中，插上我们的旗帜，戴上锣鼓，用雪块共筑我们企业的城堡和企业LOGL，把我们的老总扔到雪坑里埋起来，男女搭配，部门分开组队，在雪地里搞动力火车、平衡棒、抢新娘等各式的年会拓展运动！欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声，整个冰雪世界都会被我们的激情融化，被我们的热情融化！后在冰雪和蓝天的背景下合影，一定会是个很有意义的年会！建议：请类似我们一样的公司组织和筹划，效果倍增。费用也很节省。从字面上的意思来看也并不难理解，一次性的舞台就是那种用过一次或者很少次之后就会马上拆掉的舞台，长久的就是一旦搭建起来之后就可能会使用或者长久使用的舞台。跟体验式年会的差不上下！
5、客户答谢型式年会： 特别设计！增加认同度和企业业绩的保持和增长，效果和投入都不容马虎！ 6、企业主题型式年会： 激励员工士气 促进战略分享 营造组织气氛增进目标认同。避免：企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。开幕式的庆典是为了使其具有一定的纪念意义，使业主珍惜、重视、感到自豪和自豪。包括单纯奖励！避免：省钱省力，不重效果，适得其反！ 7、创意冷餐会型式年会： 创意冷餐会，把主办方每次活动的活动主题如企业LOGO和公司名称（文字-图案）或想对长辈、同事、 家人、爱人表达的心意用咖啡制作技术（拉花咖啡技术/雕花咖啡技术/印花咖啡技术）表达到咖啡中，食品中。
8、拓展年会型式年会： 公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。
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