拓展训练是以体能活动为引导而引发出学员的认知 拓展训练是以体能活动为引导而引发出学员的认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，从而实现“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。作为培训行业和户外行业的一种结合体，拓展训练一出现，就受到了人们的青睐和追捧。拓展训练进入十几年间，市场规模迅速扩大，受训人数激增，同时也有越来越多的受训企业把目光聚焦在拓展训练的效果上。拓
天津企业团建营地
拓展训练是以体能活动为引导而引发出学员的认知
拓展训练是以体能活动为引导而引发出学员的认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，从而实现“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。作为培训行业和户外行业的一种结合体，拓展训练一出现，就受到了人们的青睐和追捧。拓展训练进入十几年间，市场规模迅速扩大，受训人数激增，同时也有越来越多的受训企业把目光聚焦在拓展训练的效果上。拓展训练现场学员积极配合、士气高涨，场面氛围振奋人心，但培训过后一切又恢复平静，训练时很感动，过了一个星期想起来还是很激动，之后大家都是原地不动。一系列现象很容易让企业拓展训练的组织者感到茫然，对拓展训练的效果提出质疑。
“学如逆水行舟”逆水学舟
参与与被参与都存有着互相成才，互相学习的门坎。在迈入人们这一特训营的团体之中就是说一种的场地。
在发展趋势和激发的另外，弘扬和学习所有人手上具有的品格和与众不同才艺表演。一方面丰富个人素质，另一方面学习别人局长和与众不同的地方才完善本身。
“学如逆水行舟，逆水行舟。”在人生的课堂教学之中，人们只能持续的学习，品位学习中的快乐才会让我们的日常生活更为丰富。
公司团建的几种常见有效形式体验式培训
公司团建的几种常见有效形式
体验式培训贯穿从实践(个人经验)到理论(包括个人知识)到实践(业务特定活动)的过程。 这个过程强调学习者的经验和感受，但经验不是目的，而是手段。 只有通过团队成员分享结果和实践应用，才能实现体验式培训的目的。 体验式培训广泛应用。 的是户外开发培训，沙盘模拟和移动学习。
体验式培训可以达到团队培训的目的，因为它通常以团队的形式完成。 通过各种精心设计的活动，团队成员自然会解决问题，应对挑战并相互交流。 实现“激发潜力，融化团队”的目标。 因此，体验式培训对培养学习者的团队精神和合作意识，改善人际关系，形成积极的组织氛围，促进组织内部的沟通和信息交流具有重要意义。
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