个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要，一份符合职位要求、详略有当和打印整齐的简历可以首先有效地获得聘用单位的好感，得到面试的机会，个人简历一般与自荐信一起递交。
写简历逻辑清晰层次分明，要注意语言表达技巧、描述要严谨合理，重点部分可放在简历的前面。一定要用积极乐观的语言，时刻散发正能量。客观真实，诚信是做人之根本，一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。如果你在
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个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要，一份符合职位要求、详略有当和打印整齐的简历可以首先有效地获得聘用单位的好感，得到面试的机会，个人简历一般与自荐信一起递交。
写简历逻辑清晰层次分明，要注意语言表达技巧、描述要严谨合理，重点部分可放在简历的前面。一定要用积极乐观的语言，时刻散发正能量。客观真实，诚信是做人之根本，一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。如果你在简历中弄虚作假，只要被发现有一处作假，将会失去更多的机会。在写简历时一定要做到客观真实，根据自身的情况结合求职意向合理优化、思考。
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招聘的途径有很多。1、报纸电视是传统的媒体，不仅受众广，也是求职者主要的信息来源，但是时效性差。2、网络招聘不受时间空间的影响、费用比较低、覆盖面广、获取的信息量大，但是筛选压力大，无法控制应聘者数量与质量。3、微信朋友圈或发微博招聘随时随地进行不受环境影响、过程直接，但是偏重文字和语音沟通，缺乏对应聘者的相关深度了解。4、校园进行招聘可以对公司起到宣传作用、费用低，但是应聘者职业化水平不高、工作经验少，需要企业花费精力培训。应聘者可以根据自己的实际情况选择招聘途径，节省时间节省精力。
企业人才招聘的根本目的是为企业获取满足其经营需要的人员，招聘工作是企业通过选择获得需求员工的途径之一，也从中为公司做了宣传工作，让更多求职者认识了解到。它根据企业发展的实际情况，利用各种选拔方法，为不同岗位挑选出比较符合需求的人选，然后达到共赢的目标。招聘为企业补充人员短缺的同时，也带来了新鲜的血液，对企业充满生机与活力有重大作用。这些新思想和新方法的加入，有利于单位的和管理。网络人才招聘、现场招聘会等是多数企业和求职者的主要选择。
在互联网日新月异的今天，越来越多的企业和求职者选择网络招聘。网上招聘成本更加低廉、不受时间空间的约束、覆盖面广、信息丰富、更新速度快。现在已经可以足不出户，通过上网就可以找到自己需要的招聘信息。根据自己的能力与需求选择合适的岗位，递交简历，简历要书写整齐，详略得当，重点突出。参加面试，面试时要注意坐姿端正，回答问题俐落干净，不打断他人的谈话，保持良好的精神状态，注意自己的仪表仪态。
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