鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁，提供的，温暖的，接近于母爱的服务机构。公司由医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于
家政育儿嫂公司
鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁，提供的，温暖的，接近于母爱的服务机构。公司由医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
一个好月嫂，不仅仅需要“家世清白、待人和善、勤劳肯干”这些基础要求，更需要懂得的母婴护理知识、熟练的营养膳食搭配，更好的月嫂还得帮忙新生妈妈完成产后心理辅导及产后体形恢复等一系列人士才能完成的操作。比如，如何进行孕期产检？孕期如何吃才能做到营养均衡搭配？生产前应该准备哪些物品？孕期如何进行运动？如何科学地对新生儿进行产后护理？如何做到科学喂养？……如此等等，都能通过 鑫耀国际母婴服务获得，而机构的阵容也十分豪华，包括了护士、中医、营养师、产后恢复师等人士。
如何面试月嫂？
对宝宝喂养方式持什么观点。如果上来就告诉你奶粉喂养比母亲奶水喂养好的，这种月嫂千万不要请。好的月嫂应该是鼓励宝妈在可行的情况下尽量坚持奶水喂养，说明好处，并能在过往照顾小宝宝的经验中提出能帮助宝妈实现奶水喂养的方法和技巧。因为吃奶水的宝宝不容易和月嫂建立感情，喝奶粉的宝宝睡觉时间会很长，月嫂会比较轻松。所以不合格的月嫂一般都会建议新妈妈混合喂养或是直接人工喂养。
鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁，提供的，温暖的，接近于母爱的服务机构。成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。公司提供服务项目有月嫂、育儿师、产后康复师、月子餐派送、孕前中后育儿等孕育同期全流程服务。
有问题一定要及时与阿姨和家政公司沟通，不要一味退让，不满意果断换人。kk曾经有一次，不断满足育儿嫂各种要求，育儿嫂来的越来越晚，偷懒越来越多，只好辞退，但后来育儿嫂又多次联系，恳求能回来工作，kk当然没有同意。但kk事后反思思，“坏”阿姨有时候也许是我们惯出来的，面试时或刚来时阿姨通常表现很好，但一段时间后可能会提出各种要求，而客户怕育儿嫂不满会殃及孩子，大概率会同意要求。所以如果能一开始就明确底线，明确职责，阿姨不会那么自信以为只要提出要求，客户一定答应，会斟酌提出要求的后果，想想要求过多客户是否会把我辞退，这样才能约束双方减少问题的发生。换人的成本并没有我们想象那么高，只有通过换人才能够换到满意的阿姨。
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