作为一个礼仪之邦，每到逢年过节，生日或纪念日，这些场合都需要送礼，可到底选什么礼物让很多人挠头抓狂，看了很多礼品店和网上店铺也都让人很不满意。很多人都会发现，走在大街小巷上，曾经的礼品店都不见了踪影，送礼是刚需，但并非高频，不少礼品实体店生意冷清，由于电商的发展和崛起，用户购买礼物的习惯也正悄然发生着变化。
消费需求发生变化，新一代的年轻人依托移动互联网长大，社交关系
商务礼盒
作为一个礼仪之邦，每到逢年过节，生日或纪念日，这些场合都需要送礼，可到底选什么礼物让很多人挠头抓狂，看了很多
礼品店和网上店铺也都让人很不满意。很多人都会发现，走在大街小巷上，曾经的礼品店都不见了踪影，送礼是刚需，但并非高频，不少礼品实体店生意冷清，由于电商的发展和崛起，用户购买礼物的习惯也正悄然发生着变化。
消费需求发生变化，新一代的年轻人依托移动互联网长大，社交关系较多，对礼物的需求爆发，用户消费决策路径也在转变，他们不再只是相信大众传播和广告，更多的是依赖线上意见和产品形成的口碑传播。
树脂工艺品的
礼品选用都会跟随行业、或是事宜的不同而改变，但不论什么样的事情，在送人礼品摆件的时候，风水、祝寿摆件一般都是赠送礼品的首要选择，每个人都希望自己能被上天眷顾，有好的气运，特别是从事商业的人，在这一方面更为注重，因此，树脂工艺品的风水摆件在礼品市场上深受欢迎。
在选择用树脂工艺品作为礼品做赠送的时候，其实选择还是很多的，我们也可以从家庭，事业等方面去看考虑礼品的选择，首先，从家庭方面来说，一些寓意吉祥的家居装饰工艺品是礼品的之选，当然还有别的，比如平安扣这样的就非常适合作为家居饰品赠送他人，是事业方面就更为简单了，谁都想自己能一帆风顺，事业亨达，那么像树脂摆件的一帆风顺船、关公财神等就极为合适。
企业
礼品需要考虑什么？
一、做调查
在建立这个员工节日福利方案之前，对员工进行调查，获得一些员工的价值观，以及他们想要获得的节日福利礼品。或者是发出一个调查表，让所有员工都有机会投入到整个计划中，并且在蕞终方案中看到他们所希望的。
二、考虑现有渠道
很多时候，用来设计员工节日福利礼品方案的好工具可能已经具备。企业可以从评估现有工具开始，看看有什么可以对设计员工节日福利礼品方案起到帮助作用的，将其也应用进去就行。
三、让员工们参与进来
除了在调查初期阶段让员工们提供信息，在帮助设计节日福利方案的过程中他们也是很好的资源。创建一个员工专责小组，或是指订员工代表加入到方案设计项目。为员工们参与到整个设计过程中提供途径，当方案启动时，使他们获得主人翁感和兴奋感。
四、保持持续性
确保员工节日福利礼品方案的持续性是一个主要目标。对于员工来说，糟糕的事情便是大张旗鼓的开始实施一套新的方案，但一小段时间过去后，便消失并被遗忘。员工节日福利礼品方案开始实施后，如果能持续进行便会引起员工们的注意，并时刻提醒他们这个方案。
不适合作为年会
礼品的物品
1、看起来廉价且不实用的不能作为年会礼品。年会礼品代表公司形象，同时给接受之人面子，如果把这样质量差、路边货既视感的物品带回家，不仅仅让收到的人感到不被重视也会被别人嗤之以鼻。
2、本身质量不过关的物品不能作为年会礼品。如果公司有不合格产品，千万不要当成礼品送与员工或者不重要的客户，这样只会大大降低公司产品的质量形象分，给公司带去不必要的影响，因此宁愿扔掉或者也不能作为年会礼品送与他人。
3、质量太重，体积过大的不适合送与年会参与者。参加会议等人谁不希望轻轻松松回家，如果礼品太重，在会议参加者长时间搬运过程中产生不好的情绪会带给公司，会想还不如直接发现金，会认为公司高层想的不周到。
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