正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。
拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。拓展训练的对象是团队，同时团队建设是拓展训练的目的。近年来，拓展训练在我国得到迅速的发展，拓展训练被越来越多的企业、学校
户外拓展运动
正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。
拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。拓展训练的对象是团队，同时团队建设是拓展训练的目的。近年来，拓展训练在我国得到迅速的发展，拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。
团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。
社交恐惧症大多是来自于心里的恐惧，像公司这样的集体活动更应该参与了，公司同事都是朝夕相处的人，先从熟悉的群体开始接触，慢慢的会减少这种恐惧的。而且现在的活动也减少了竞技类的项目，更多的是大家一起娱乐、开心。
选择拓展训练基地。风景优美，设施的基地固然好，但有特色、设施普通的基地也是拓 展训练活动的不错选择，如果时间较短的课程，选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适 ，太远也是一个影响课程的因素，每年都会有哪种“早晨出发晚上回来”的参训队伍对路途情况 估计不足，本应上午开始训练，结果出现来到基地正好午餐的现象，可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。否则，到后，这个团队以及这个团队的成员只会一事无成、毫无建树。zui好能够提周在同一时段对路程状况进行确认。
很多拓展项目都是通过简单易行的形式让大家潜移默化地增强团队的精神力。比如信任背摔，不管是对背摔台上挑战的人，还是背摔台下人员，考验的是这个团队的信任。而信任对一个团队、一个企业都是必不可少的。它是团队凝聚的象征。再者，后的毕业墙。这也是如今拓展成为很多公司必要的活动，就团队来讲，通过拓展团建增强团队的凝聚力，也要注意培训的发展和连续性，从中发现出色的人才。4米2的高墙在个人面前是难以攀越的，但在集体面前，终究可以凭借协作达成。更多的项目小编在这里不一一说了。团队建设是企业形象重中之重的事情，早日建设好团队形象，发展团队，能够建设起处理危机，解决问题的团队。
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