家政培训的目标
为贯彻落实《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（〔2019〕30号）、发展改革委等7部委《关于开展2019－2020年家政培训提升行动的通知》（发改办社会〔2019〕769号），加强家政人才队伍建设，推动家政服务业高质量发展和促进就业工作，根据《吉林省关于印发<吉林省职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）>的通知》（吉政办发〔2019
高龄老人护理培训
家政培训的目标
为贯彻落实《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（〔2019〕30号）、发展改革委等7部委《关于开展2019－2020年
家政培训提升行动的通知》（发改办社会〔2019〕769号），加强家政人才队伍建设，推动家政服务业高质量发展和促进就业工作，根据《吉林省关于印发<吉林省职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）>的通知》（吉政办发〔2019〕38号）有关要求，制订本培训方案。
以扩大有效供给，提高就业能力为中心任务，发挥家政培训效用，围绕市场急需紧缺家政工种，鼓励和吸引更多的劳动者从事家政服务行业，提高家政从业人员素质，满足人民群众对家政服务的更高需求。2020－2021年，全省培训家政服务从业人员1万人次。
家政培训内容
（一）家政企业职业经理人培训
面向各地家政企业的负责人，通过开展统一授课、考察调研、集中研讨等多种方式，提高家政企业职业经理人管理能力，推动家政企业完善内部管理结构，提高盈利能力，完善商业模式。
（二）家政服务人员培训
面向家政行业服务员工，建立岗前短期培训机制，面向有意愿提升技能等级的家政服务员，重点开展养老护理、母婴照料、病患照护、残疾人陪护等领域标准化岗位技能培训，适度拓展心理学、医学、营养学、沟通技巧等基础知识。
家政企业职业经理人和家政服务人员培训情况将纳入家政服务业信用体系。
安江
保洁培训公司教你居室保洁基本方法：
清洁工作前，先打开窗户 通风换气→整理归类→除尘→清除残留物→擦拭→清洁→结束操作。
卫生要从里到外，由角边到中间，由小处到大处，由床下到居室较大的地方，依次倒退至门口清扫。一般先整理卧室、依次是起居室（客厅）、厨房、卫生间等。
先擦轻污处，由高处向低处擦，由上部向下部擦，由里边向外边擦，先桌面后桌腿，遇有摆放饰品、饰物时，先擦拭后摆放。不同用途的抹布不能混放、混用。擦拭过程中，水要经常换，抹布要经常洗涤，保持清洁。清洁时将清洁用具放在一只桶里面，让它随时跟随着你，将所需的清洁工具集中存放，并保持已打扫的房间干净整洁。
制定保洁服务规范也要兼顾保洁人员的权益，不能一味只是迎合业主而忽视服务人员的正当利益，当遇到苛刻雇主刁难时，合理公平的规范制度可以让服务人员维权时有标准可依。
制定保洁服务法规时要对保洁公司有所规范，包括对保洁人员的选用、培训，保洁设施的更新、安检，卫生标准的评估等很多细节问题都要涉及，规定保洁公司与业主之间按法规签订合同，合同具有法律效力，一旦出现纠纷可以依法解决。
基于保洁工作范围极其广泛的特点，制定法规应努力做到细化，让每个细节都能有所依据，尽快出台保洁服务行业的法律规范可以一改保洁服务市场的无序状态，让保洁行业回到正轨上健康发展。
芜湖安江月嫂培训、家政培训、老人护理培训、
保洁培训等。
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