医院保安的执勤纪律及行为准则
医院保安的执勤纪律及行为准则
(1)当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗;不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品;不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。
(2)不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。
(3)当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等
化工厂区保安
医院保安的执勤纪律及行为准则
医院
保安的执勤纪律及行为准则
(1)当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗;不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品;不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。
(2)不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。
(3)当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。
(4)尊重领导，服从管理。
(5)不得恐吓，欧打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。
(6)不得内外勾节，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，偷盗医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。 遵守医院各项规章制度。
裕顺保安员在处理问题时应当怎样说话呢？
保安员在处理问题时应当怎样说话呢？
1、定心话，主要说的是对当事人安定情绪的话，这是处理问题的前奏曲，是促成纠纷得以圆满解决的前提条件。
一般来说，当事人之间产生了矛盾或者纠纷，情绪都不大稳定，有的粗暴蛮横，有的急躁不安，有的忧闷痛苦。所有这些异常的心理状态和情绪反应，都不利于我们的工作。
因此,为了处理好各种问题，保安员给当事人说定心话是必不可少的。在开始处理问题时，无论对哪种当事人，保安员不妨首先说一说:“事情已经发生，问题既已出现，总要得到解决，既然我们已经来了，就肯定会帮你们解决好的，请你们静下心来听我讲”等这样的定心话。
2、公道话，公道，就是要对当事人一视同仁，在处理问题时“把一碗水端平”。当事人既然信任我们的保安员，自愿接受我们对问题的处理，那么他们对保安员的举止言行一定是十分在意的。
我们在处理问题时不妨再讲一句“我跟你们双方都不认识，既然你们信任我，请我来帮你们处理问题，我就一定会站在公正的立场上处理此事，请你们相信我。” 实践告诉我们，当事人只要心里上对你我信任，处理问题的过程中就会理解你，配合你。
3、圆场话“避开矛盾冲突，引导转移话题”的说话技巧，就是圆场话，保安员要学会讲圆场话，在发生纠纷的双方各执一词，互不相让的情况下，到底谁是谁非，我们是很难一言定夺的。
保安员到现场后，就要先对双方的身份进行了登记，要是发现了双方和自己是老乡或者什么特殊关系的，可以从这些关系入手做工作。
酒店保安经理的职责（下）
安徽裕顺酒店
保安经理的职责：
1、亲自策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时一定要在饭店内值班、进行督导。
2、积极配合相关部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。
3、了解和掌握酒店内部员工的情况，与人事部一起做好韦法人员的教育转化工作。
4、注意防止因自然灾害而造成对会议中心和宾客、员工的生命财产的损失。
5、根据部属员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处罚；有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。
6、有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
7、对对会议中心治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议，使其逐步严密、完善。
8、制订各种设备的操作规程，编制设备维修和保养计划，并做好布置落实监督检查工作，以确保设备的正常运行。
9、协助质检部开展好质检和节能降耗工作。
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