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职业装的标识性有哪些职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差
天津工服厂家
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职业装的标识性有哪些
职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差等差别标识的设计在于通过款式与色彩搭配、服饰配件和企业标志的不同来实现。成功的职业装具有完整的标识识别系统，从首服、足服、手服到躯干服一整套服装严格配套、从而形成职业装的鲜明的标识性。
工作服的新特性包括：
（1）工作服的实用功能，提高员工职员的职业道德意识，加强爱岗敬业精神的锻炼。
（2）工作服的艺术功能，艺术是由生命的，由人们内心的情感迸发而成，好看的工作服款式会给人一种美感的享受。
（3）工作服的防护功能，职业不同，设计自由不同的要求，并不是千篇一律毫无科学含义的。
（4）工作服的年龄划分功能，很多大公司，对于这一项也是有很深的体会的。
可见，工作服不仅仅是一件上班衣着的外在，实际上，它还具有丰富的内在和引申含义的，通过以上，我们的工作服意识或许改变了许多，对我们自己或许也是一种有利的提升。
工作服厂家一般不会免费寄送样衣给客户的，除非是老客户，对于一些新客户，工作服厂家一般会收取工作服样衣的押金的，收取样衣原价的2倍作为押金的目的就是担心客户会把样衣留下不还给工作服厂家，但是对于这个押金，不同的厂家有不同的处理方法，，如果客户不想定做，只要把样衣交还我们，押金就会退给客户的；还有就是样衣寄出去了，待客户收到样衣三日内做出决定，逾期则会扣除这部分押金。
在很多公司订做工作服的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。
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