拓展训练不同于一般的技能类培训 拓展训练不同于一般的技能类培训，只要简单的就可以地解决问题。拓展训练的项目一般都是模拟某些情境折射出企业或个人的弊病和现象，或管理漏洞或思维偏差，教练通过这些现象，并将这些现象放大，形成一种冲击力，波及每个人的思想，从而改变个人行为。行为的转变不仅需要学员个人的全身 心投入和深刻的思考，也需要企业拓展训练的组织者确保训前、训中、训后各项工作的及时与
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拓展训练不同于一般的技能类培训
拓展训练不同于一般的技能类培训，只要简单的就可以地解决问题。拓展训练的项目一般都是模拟某些情境折射出企业或个人的弊病和现象，或管理漏洞或思维偏差，教练通过这些现象，并将这些现象放大，形成一种冲击力，波及每个人的思想，从而改变个人行为。行为的转变不仅需要学员个人的全身 心投入和深刻的思考，也需要企业拓展训练的组织者确保训前、训中、训后各项工作的及时与到位，并提供思想与行为转变或拓展训练效果转化的条件和环境。因此企业应该遵循培训评估一般流程和方法，来评估、巩固和强化拓展训练的效果，同时作为拓展训练机构也要结合拓展训练的特点，为企业提供、和增值的服务，帮助企业提升拓展训练，强化训练效果。
拓展培训真正发挥作用,参加者需要注意什么
要想拓展培训真正发挥作用，参加者需要注意什么
对于每个学员，参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法，要求学员具有非常高的参与度，才能达到培训的效果。同时也要求培训师非常好的引导能力，才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件，一是学员的高度参与，二是培训师的引导能力。
趣味游戏的好处:让企业文化更深入人心
趣味游戏的好处：
1.让企业文化更深入人心;
2.实现企业团队冶炼的目的 - 调整团队成员的正常心态，增强凝聚力，注入企业家的激情; 所取得的活动的效果令人，有吸引力，能够触动心灵，并通过参与激发积极和积极的态度。 调整。
解决生活中重大事件的活动
这种类型的活动是一种新的团队合作形式，专为居住在住宅中的大多数御宅族女性而设计。 其主要目的是通过各种互动活动调动会员的积极性，促进会员之间的相互了解，达到扩大会员沟通的目的。 企业或组织通过战略眼光保留自己的才能，以解决他们的后顾之忧。 聪明的公司或机构应该有明智的人才保持平衡，从人性化的角度来看，解决公司单身人才的后顾之忧，选择团队与朋友和朋友见面。 加强企业机构人才稳定的活动。
拓展培训中的安全是如何保证的
培训中所用的训练器械都经过设计和安全论证，可以保证学员使用中的安全。培训中有部分项目为水上项目和高空项目。在进行水上项目时，学员都穿有救生衣;在进行高空项目时，学员都穿有安全带。所有安全装备都使用经国际质量检测组织认证的救生装备或登山装备。例如，在高空项目中，学员所使用的保护绳和安全带都可以承受2吨左右的冲坠力。在项目过程中，经验丰富的培训师也会随时保护学员的安全。此外，在培训前还为每位学员上了高额的人身意外伤害保险;但迄今为止还没有人去领取过赔付。
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