还在为不知道怎么布置年会场地而烦心吗？好不容易找到了场地，却不知道该从哪儿开始下手，不知道哪个位置该放哪些东西吗？你想知道的年会场地布置方案就在这里了！接下来就由我来为大家拨开云雾...
首先要明白年会场地布置分为两大块，分别是外场和内场布置。
外场布置都包含有酒店大堂、来宾动线和宴会厅前厅这几个地方。那考虑到外场布置的主要目的是为了指引到场来宾、提前带入活动氛围，所以我们
庆典礼仪演艺策划
还在为不知道怎么布置年会场地而烦心吗？好不容易找到了场地，却不知道该从哪儿开始下手，不知道哪个位置该放哪些东西吗？你想知道的年会场地布置方案就在这里了！接下来就由我来为大家拨开云雾...
首先要明白年会场地布置分为两大块，分别是外场和内场布置。
外场布置都包含有酒店大堂、来宾动线和宴会厅前厅这几个地方。那考虑到外场布置的主要目的是为了指引到场来宾、提前带入活动氛围，所以我们就会在酒店大堂和来宾的动线（如电梯、走廊分岔口等）设置较显眼的指示牌。
然后在宴会厅前厅处可以设置签到处、合影处、互动处，如果有茶歇也可以设置一些小型茶歇。至于位置的摆放就要结合场地实际再做考量了。
接着就是内场部分，内场部分又分为大方向和小细节两部分。大方向指的就是一些基础配置，包括舞台、灯光、音响以及餐桌的摆放。其中舞台、灯光、音响都是根据场地的大小和节目需求来做匹配的，但餐桌的摆放是由场地和来宾人数共同决定。至于舞台需要配几米、灯光需要配多少、配LED、ETC，还是光束灯，电脑灯，以及音响要配几个、配几个全频，几个低音，几个返听这些疑惑就请听的活动公司的建议了。
再来就是细节部分，也就是软装部分。这个部分就指的是鲜花（桌花、演讲台花）、节目效果（泡泡机、干冰机、烟雾机）...还有其他需要布置的就要结合公司的年会主题、年会目的和想要达到的年会效果了。
好了，把这些都写到方案里，你的年会场地布置就出炉了，而且紧紧有条、思路清晰，把这些都理明白，一个年会的雏形也就建立起来了。别忘记把的事情交给的人做！
一份的新闻发布会策划方案要注意的问题
拟定到场嘉宾
拟定参会人员名单，新闻发布会不像是大型活动，人越多越好，现场的人员设定要提前安排，包括主办方相关领导、有合作关系的客户嘉宾、相关媒体平台、同行业伙伴，书面邀请函较为正式，也可以做成线上H5类型的，比较重要的嘉宾出席和缺席对发布会影响很大，所以要提前确定好到场嘉宾的人数，合理安排座次。
活动布局和分工
新闻发布会不需要过多的环节和形式，活动现场的布置应以简洁为主，背景板上要包含新闻发布的内容、主题、日期，其中签到板、背景板、邀请函等要设计风格一致，职位高的嘉宾坐席靠前，必要时带上席卡，注明职务和姓名，新闻发言人要有一定的职位，代表公司的形象，可以迅速应对媒体提问环节，要有一定的现场调控能力，现场的工作人员应提前明确好分工，合理安排参会者签到、入座，分发现场宣传资料，维持现场秩序，保证活动发布会现场有条不紊的进行。
公司年会创意方案
公司举办年会一般会有这几个模块：1、主题；2、晚会；3、颁奖；4、抽奖；5、节目。
1、年会主题
年会主题基本上是给年会定调子，调子定了形式也就定了，是旅游形式还是传统形式，是酒店包场还是游轮狂欢，基调和形式提前确定，后续工作才能逐步开展。。
2、晚会
很多公司会将晚会外包给的年会策划公司进行组织，自己只需要考虑节目筹备、道具和服装准备以及领导致辞几个环节。这其中节目筹备压力，除了“挖人”表演节目，还要策划节目以及节目衔接和搭配，此环节比较烧脑，多找几个人组建小组，分工协作。另外，如果节目中涉及到互动游戏，一定要做彩排。还有就是领导致辞，除了提前打好招呼，还要落实致辞文稿谁来写？什么时间交给领导看？另外在晚会当天一定要多准备一份防止领导忘带。
3、颁奖
按道理这个模块是不容易问题的，但事实证明奖品奖杯准备、颁奖、领奖、拍照等环节出问题，奖杯太重不好拿、奖杯上的名字刻错、颁奖时颁错、要开年会了奖杯还没做出来只能先拿个证书顶替，领奖人一窝蜂上台搞的颁奖人不知道哪个奖颁给哪个人，颁奖拍照要么拍了一堆后脑勺，要么拍了一堆人堆在一起不分你我。其实这个模块并不难，也不复杂，只要细心，提前做好安排，有条件的话预演一下，这些问题都可以避免。
4、抽奖
此模块怕的就是领导或者重要人物突然心血来潮，增加数量或者改变奖项指向。活动管家曾遇到某老板抽奖抽高兴了，一拍脑袋当即决定将原来的三个一等奖增加到五个，自己还特设了三个特等奖，多增加的这几奖项的奖金，由总监级以上领导按级别均摊出资。此言一出，总监级以上领导脸上的笑容立马。
5、节目
年会怕冷场？年会不知道要组织什么节目很烦恼？不用担心！活动管家给你发福利来啦。无论是组织公司内部员工表演节目，还是外聘表演人员，节目好才是的。
开业活动主题目的：
工厂开业庆典活动主题，活动时间确定;活动地点确定：参与人数确定。促进工厂在当地的度和影响力，加强和提升当地及员工对公司的信心和支持;借此机会大力推广公司企业文化，不断提高员工对公司的认同感和凝集力;同时通过大型隆重的仪式促进营销宣传活动，提高度
正式宣布并庆祝工厂开业、落成并投产答谢工厂全体员工的共同努力，、客户、供应商、媒体的大力支持，增强各方的信心，借势展开新一轮企业信息传播，彰显企业标志性产能。
为了向外界传递新工厂开业的信息，展示公司工厂的新形象、新面貌，获得外界的进一步认可和支持，推动企业的变革和发展。
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