交通运输领域新型基础设施建设标准体系（三）完善标准规范。
构建适应交通运输领域新型基础设施建设的标准体系，加强重点领域标准供给，分类制定关键性、基础性标准，及时将试点成果转化为标准，指导工程建设。加快完善通信网络、北斗系统、环境感知、交通诱导与管理、BIM、数据融合等标准规范，推进建立适应自动驾驶、自动化码头、无人配送的基础设施规范体系。建立标准国际化、政企共建和动态调整机制。
天津货运专线物流
交通运输领域新型基础设施建设标准体系
（三）完善标准规范。
构建适应交通运输领域新型基础设施建设的标准体系，加强重点领域标准供给，分类制定关键性、基础性标准，及时将试点成果转化为标准，指导工程建设。加快完善通信网络、北斗系统、环境感知、交通诱导与管理、BIM、数据融合等标准规范，推进建立适应自动驾驶、自动化码头、无人配送的基础设施规范体系。建立标准国际化、政企共建和动态调整机制。
第三方物流企业岗位介绍
目前来讲其就业岗位主要集中在：第三方物流企业：运输企业、仓储企业、货运代理企业、快递企业（保管养护员、配载、揽货、送货、关检、运输协调、业务查询）。企业物流管理部门：制造企业采购、仓储和销售部门；连锁零售业物流部门（采购员、订单管理、拣选、配载、线路调度、保管员、物流加工管理）。
物流热门发展的趋势方向：一带一路、互联网+物流、物流新零售、物流平台、物流资本化、国际物流总之来说还是一个具有上升空间的发展行业。
懂物流+懂金融金融是物流的孪生兄弟，未来物流、供应链金融拥有足够的发展空间，当今懂物流的人不懂金融、懂金融的不懂物流，这样双核驱动的跨界人才是奇缺的。
懂物流+会玩移动互联网2014年的今天，所有的物流企业都在移动互联化，物流行业移动互联技术的人才奇缺，每一个运营终端、每一个作业细节、每一项成本管理都离不开移动互联，特别是物流平台化企业，这样的人才奇缺。
懂物流+敏锐商业嗅觉+会总结和分析新型的商业时代，需要的人才不仅仅是会干活，还要懂商业，特别是敏锐的商业嗅觉，同时对于获取的信息会进行筛选、加工、分析，后得出有指导意义的信息。这是所有物流企业都缺乏的人才。
懂物流+擅长交流+心理学+善于分享互联网是分享经济，能够在微博、微信中主动交流，善于分享，能读懂每一个人需求的人，这样的人才会赢得非常多的发展机会。
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