樊登读书是由央视节目主持人、MBA讲师樊登博士于2013年发起,同年10月正式成立2020年世界读书日,樊登读书联合快手、人民阅读共同打造“知识进化论”演讲。
樊登读书让学习看得见
以员工意愿选书:提供一书一课书库的全部书单(140+本)供员工选取20本作为初始书籍
书籍知识巩固:每本已上线的书籍或课程皆有配套作业本,可选择是否开放错题回看功能;客服人员
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樊登读书是由央视节目主持人、MBA讲师樊登博士于2013年发起,同年10月正式成立2020年世界读书日,樊登读书联合快手、人民阅读共同打造“知识进化论”演讲。
樊登读书让学习看得见
以员工意愿选书:提供一书一课书库的全部书单(140+本)供员工选取20本作为初始书籍
书籍知识巩固:每本已上线的书籍或课程皆有配套作业本,可选择是否开放错题回看功能;客服人员对接及时解答员工疑惑
比学赶超、共同进步:根据用户后台可查看员工学习力周排名或总排名变动情况,员工通过一书一课感想圈发表读后感、组织内部共同沟通互动,营造集体读书的学习氛围。
樊登读书具体产品包括:
樊登读书会:以书籍解读为核心产品,每年一起读50本书。
一书一课:樊登读书会企业版,助力企业打造自学习型组织,帮助100万家企业拥有学习与的环境。
樊登小读者:给孩子的樊登读书会,和孩子捧起书,让孩子爱上书。
樊登书店:一间樊登书店,点亮一个社区。
我是讲书人:读好书,求甚解,让阅读成为时尚潮流。
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如何成为学习型组织?樊登读书助企业成为学习型组织
公司层面目前,在樊登读书平台,与公司成长相关的书籍有38本,每年还会增加8-10本,这些书可以帮助企业提升核心竞争力,打造指数型组织。
《可复l制的领导力》
领l导者:万事结合实际情况,了解事物本质所践行的方向,做出合理的解释和决定,优化人与人之间的感受,营造良好的工作氛围,以推进工作的高l效提升。
管理者:只注重事物的外表,用“规矩”的方式简单对付,而不仔细体会这其中所存在问题的跟因。片面追求“无规矩不成方圆”。
《危机领导力》,可帮助企业提升管理层的领导力,打造企业的核心竞争力。
以上仅仅是樊登读书平台解读书籍的冰山一角,樊登读书—企训当然,仅仅在app上学习,员工也很难完全掌握书中的知识,所以,为了让员工真正学得会,樊登读书特针对企业增设内训项目。
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樊登读书是由央视节目主持人、MBA讲师樊登博士于2013年发起,同年10月正式成立2020年世界读书日,樊登读书联合快手、人民阅读共同打造“知识进化论”演讲。樊登读书是基于移动互联网的学习型机构,是倡导“全民阅读”的者,致力于帮助3亿人养成阅读的习惯。
樊登读书会分享:选书的方法
符合科学性标准的书籍,不是凭空捏造,不是简单归纳,它一定经历了科学性的验证过程。但是首先要了解,没有绝l对的科学。
在今天看来,什么是符合科学性的呢?可证伪的就是符合科学性的。根据是否可证伪,就能够基本地判断一个理论符不符合科学。
比如,爱因斯坦宣布广义相对论,他认为所有的光线在经过大质量星球的时候会发生扭曲,这是一个非常了不起的预言。
爱因斯坦所说的这些话可以被证明是错的。假如他提的预言没实现,那就立刻推l翻自己,这叫作可证伪性。
真相与后真相的区别