企业庆典活动要做的准备工作
1、确定目标，设计主题
一般来说，所要解决的问题就是庆典活动的具体目标，它服从于树立企业形象这一总体目标。在策划时，庆典活动目的应明确、详细、具有可行性和可操作性。
2、要作好前期和后期宣传工作
举办公司庆典终的目的就是宣传企业和塑造单位的良好形象，那么，就要对其进行必不可少的前期和后期宣传以吸引社会各
开工庆典公司
企业庆典活动要做的准备工作
1、确定目标，设计主题
一般来说，所要解决的问题就是庆典活动的具体目标，它服从于树立企业形象这一总体目标。在策划时，庆典活动目的应明确、详细、具有可行性和可操作性。
2、要作好前期和后期宣传工作
举办公司庆典终的目的就是宣传企业和塑造单位的良好形象，那么，就要对其进行必不可少的前期和后期宣传以吸引社会各界对自己的注意，争取社会公众对自己的认可或接受。
3、要做好来宾邀约工作
公司庆典的成功有一部分是来自于嘉宾的身份的高低与其数量的多少，地方领导、上级主管部门与地方职能管理部门的领导、合作单位与同行单位的领导、社会团体的负责人、社会贤达、媒体人员，都是邀请时应予优先考虑的重点。
4、活动方式选择
庆典活动方式的选择是策划的主要内容。通过什么方式开展庆典活动关系到工作的成效。选择活动方式是创造性的工作。庆典活动是否新颖、有个性，关键取决于策划人员的创造性思维是否活跃。因此，在选择活动方式时，要充分发挥策划人员的能力和潜在能力。
5、要作好接待服务工作
在举行公司庆典的现场，一定要有专人负责来宾的接待服务工作。在接待贵宾时，需由本单位主要负责人亲自出面。在接待其他来宾时，则可由本单位的公司行政人员负责此事。若须为来宾准备好的停车场、休息室，并应提前为其安排饮食。
在节庆活动策划过程中要避开以下问题：
1、主题不明确，缺乏贯穿开幕式演出的主线； 2、云集，喧宾夺主，形成天上星多月不明的局面； 3、节目陈俗，堆砌痕迹明显； 4、盲目出新，哗众取宠； 5、无特色，品位定位不准；现代活动设计，安排需要周期短，在安排办法上要归纳思考气候改动，处置设计建筑构造、室表里特性一平等问题。 6、指挥失控，协调困难； 7、人财物力的不必要浪费； 8、不适合转播，宣传效果差； 9、单纯追求规模效应，越大越好； 10、忽视商业运作，过分依赖财政支持。 针对以上提出的弊病，策划要有专题创作、主题明确、以艺术表演团体为主兼顾效应、热烈欢快而不奢华、适合直播或转播并保证现场气氛、以成本核算演出费用，力求低价。并可以提供多方面媒体支持。策划要注重艺术性、市场性、公益性的三者结合。
大型活动策划的三大注意事项
1.策划前要深入调研。调研是花成本的事情，但也是有价值的，的深圳大型活动策划也必须牢牢把握这一点。其调研主要分为三部分，即自身产品的优劣和所占市场份额，竞争对手的相关情况以及整体市场环境的走势。对于庆典活动来说，庆典活动策划既是企业单位及社会组织面向社会和公众展现自身的机会，也是对自身的领导和组织能力、社交水平以及文化素养的检验。只有经过这一系列的综合考量和判断，才能做出可行性强的报告并进行具体的活动策划执行。
2.目标要具体。将目标内容按主次细分并逐一使用数据量化是可信赖的深圳大型活动策划的具体要求，比如主要目的是从长远发展考虑去提升多少的度，还是仅从短期利益出发，要求较快的显示在某段时间的销售份额上。只有明确并叫目标量化，深圳大型活动策划执行才能做到有的放矢，企业也能更直观的看到活动效果。为了展示贵宾和贵宾，红地毯可以放置在客人站的地方，特别是客人，横幅，海报，气球，丝带和宫灯挂在会场周围。
3.策划要缜密。这要求深圳大型活动策划对确定要发生的以及可能会发生的情况了然于胸，并提一想好应对措施，由大到小，谨小慎微的考虑活动的方方面面。尤其是事件发生时如何进行有效地进行危机，毕竟大型活动就像一场现场直播，容不得重大差错产生。
年会活动策划注意事项有哪些
1、明确年会主题
知己知彼百战不殆，在策划年会活动之定要先明确此次年会的主题，不同行业的企业其年会的主题也不一样，因此想成功策划年会活动明确主题很重要。
2、对年会的性质有所认识
如果公司年会的性质偏向与娱乐，年会就可以策划的欢快一些，搭配适当的抽奖，让员工充分投入到年会当中。
3、资金预算
年会场地、设备、装扮、奖品、饮食等方面都需要花钱，因此在做年会活动策划的时候，一定要做周到的活动预算，这样能够让老板更加直观的知道此次年会的开销明细和金额。
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