团建活动是现在很多到公司都会定期举行的,比如我们在招聘网站上就经常会看到这样的公司活动,但事实上团建活动对于这个公司的老员工来说并不是那么受欢迎了,甚至很烦,这对于公司方面来说却是是一个很值得重视的问题了,那么如何组织让员工都喜欢的团建活动呢?对于培训的投资一定不能吝啬,毕竟这是一种长期影响的事情,对于企业运转和员工对企业忠诚度都有帮助。
相信很多公司的团建活动就是老三样
公司户外拓展培训
团建活动是现在很多到公司都会定期举行的,比如我们在招聘网站上就经常会看到这样的公司活动,但事实上团建活动对于这个公司的老员工来说并不是那么受欢迎了,甚至很烦,这对于公司方面来说却是是一个很值得重视的问题了,那么如何组织让员工都喜欢的团建活动呢?对于培训的投资一定不能吝啬,毕竟这是一种长期影响的事情,对于企业运转和员工对企业忠诚度都有帮助。
相信很多公司的团建活动就是老三样:吃饭、K歌、喝酒,而且更恐1怖的是每个月都会组织,尤其是吃饭喝酒这样的聚会加上老板,硬生生会被某些部门搞成了“拍1马屁”大会,而且这样的聚会并没有什么意义对于大部分员工来说,一不会增强员工的团结、二只会让员工更拘谨,甚至觉得还不如回家睡觉。体验培训刚在开展时,要说服为受训学员提供意外伤害保险并非易事,因为后者不知道出险概率,显得很犹豫。
培训一定要以人们喜于接受的方式进行,至少能够让人家愿意听下去,否则人家都不愿听,你讲的再好也是徒劳的。彼得杜拉克曾经说过,要做正确的事,而不仅仅是正确的做事,对于培训讲师,应该多讲对方喜欢听的话,少讲你想讲的话,多说对方有兴趣的事务,少扯你以为好的话题。但做了细致调查和精算后,答应了合作——他们知道,体验培训的安全性很高。在开展拓展培训过程中,是遵循一定的渐进方式进行的。开头——良好的开端是成功的一半3分钟进入主题)中间——主题明确,条理清晰;重点突出,言之有物深入浅出,启迪开悟结尾——三俩妙语,发人深思不要拖泥带水,2分钟搞定)开展一个有效的拓展培训需要有好的策划,同时要做到因人而异,不同的企业进行的培训方式也是不一样的,这就需要拓展培训师们有多方面的经验和更高的领悟。
通过户外拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;更为融洽地与群体合作。只有亲身体会才能知道其中的事情,没有参加就没有发言权。拓展训练不仅是给员工搭建了有效的沟通平台,更是激发了员工承担责任的欲望,有了基础的平台,此时再给予相应的技巧与方法,团队就如虎添翼了。我们在工作中遇到问题也是一样,你不知道事情的来龙去脉怎么可能去评价讨论一件事。意志是指人在行动中所表现出来的较为稳定的意志和倾向,是人的个性的重要组成部分,是指构成人意志的诸因素的总和。合肥户外拓展公司天牛星发现,通过户外拓展训练课程可以培养人.
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