鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁，提供的，温暖的，接近于母爱的服务机构。公司由医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于
育儿嫂
鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁，提供的，温暖的，接近于母爱的服务机构。公司由医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
随着生活节奏不断加快，大众压力与日俱增，越来越多的孕产家庭选择将生产后护理的难题交给的服务人员，同时，优生优育成为当前主流，月嫂市场潜力巨大。家政母婴护理市场需求旺盛、宏观环境利好，一方面伴随城市化加速、居民收入水平、健康意识的提高，现在80、90后在生育后普遍注重产后健康恢复和护理质量，有的月嫂服务能够充分提升产后家庭的幸福感；另一方面，新中产人口的增加、生育年龄增大等因素影响，月子护理需求倍增，家政母婴行业成为“朝阳行业”。
鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁，提供的，温暖的，接近于母爱的服务机构。成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。公司提供服务项目有月嫂、育儿师、产后康复师、月子餐派送、孕前中后育儿等孕育同期全流程服务。
有问题一定要及时与阿姨和家政公司沟通，不要一味退让，不满意果断换人。kk曾经有一次，不断满足育儿嫂各种要求，育儿嫂来的越来越晚，偷懒越来越多，只好辞退，但后来育儿嫂又多次联系，恳求能回来工作，kk当然没有同意。但kk事后反思思，“坏”阿姨有时候也许是我们惯出来的，面试时或刚来时阿姨通常表现很好，但一段时间后可能会提出各种要求，而客户怕育儿嫂不满会殃及孩子，大概率会同意要求。所以如果能一开始就明确底线，明确职责，阿姨不会那么自信以为只要提出要求，客户一定答应，会斟酌提出要求的后果，想想要求过多客户是否会把我辞退，这样才能约束双方减少问题的发生。换人的成本并没有我们想象那么高，只有通过换人才能够换到满意的阿姨。
鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：随着二胎政策的执行，社会迎来了生育高峰。很多90后小夫妻，不得不加快一胎节奏，年纪轻轻就为人父母。但偏偏这时退休的年龄又拖后了，这一早一晚的时间差，让原本的爷爷奶奶带娃模式冰消瓦解。90后妈妈不得不面对独立带娃的窘境。而且很多孩子的父母不愿意让老一辈带，因为怕宠坏孩子，怕累着父母，想让孩子得到比较科学的教育，这个时候“育婴师”成救火队员，带孩子的问题就迎刃而解了。
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