劳保行业的发展现状
我国是拥有世界上的劳动力市场的，如此庞大的就业大军每年所需要的各种劳保用品数量非常可观。据有关部门统计，每年的劳保用品市场需求约为300亿元。
比如每年各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双，足以见得需求之大。并且安全生产法对劳动防护用品的使用作出了具体 规定，明确要求生产经营单
电焊劳保服装
劳保行业的发展现状
我国是拥有世界上的劳动力市场的，如此庞大的就业大军每年所需要的各种劳保用品数量非常可观。据有关部门统计，每年的劳保用品市场需求约为300亿元。
比如每年各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双，足以见得需求之大。并且安全生产法对劳动防护用品的使用作出了具体 规定，明确要求生产经营单位必须为从业人员提供符合或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这对劳保用品发展起到极大推动作用。
行业发展不但需要市场和政策的支持，也需要技术的发展。随着人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防护用品的需求越来越大，对产品的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供无限的发展空间的同时，也带来新的挑战。
如今的劳保用品不仅种类划分越来越精细，而且随着科技的发展、工作方式的进步，现在的劳保用品科技含量高，设计人性化，款式更时尚。相较于过去的一些在新环 境下并不能起到很好的保护作用的劳保用品，例如防护眼镜，过去是平板玻璃眼镜，只能防护眼睛的正面，而且玻璃易碎伤到眼睛，但是现在市场上已经有了曲面有 机玻璃眼镜，可以效防护眼睛。
规模小、风险抵抗能力低仍是目前大部分劳保用品企业的共同特点。据不完全统计，特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证1288个。国 内劳保用品企业销售额在500万元以上的企业只有不到40%的份额，1000万元以上的企业数量更少，远远没有形成规模优势。
从人员结构来看，大多数企业都是10-50人之间占52%。而100人以上的仅占10%，企业规模由此可见一斑。目前，国内的安防产销企业以私营企业和股份 制企业为主，分别占51%和26%。集体企业、三资企业和国有企业的比例分别为2%、12%和9%。数字表明，由于国内对劳保用品要求的门槛并不高，因此 中小企业如雨后春笋，其中不乏有短期行为者。这恐怕也是国内劳保用品行业至今没有出现“大个”企业的主要原因。
选购服装时应注意的问题：
一、注意服装产品上的各种标识应当
1、产品上应有商标和中文厂名厂址，如进口产品，则应有产品的原产地和国内代理商或经销商的名称和地址。
2、产品上应有服装号型及相应的规格标识，可根据穿着者的身高、净胸围、净腰围来挑选适合自己穿着的号型及规格的服装。
3、产品上应有采用的原料的成分和含量，主要是指服装的面料、里料等的纤维名称及含量标识，标明的各种纤维名称及含量百分比应正确清晰。纤维名称及含量标识应当缝制在服装的适当部位，属耐久性的标签。
4、产品上应有洗涤标识的图形符号及说明，并了解洗涤和保养的方法要求。特别是夏季穿着服装，首先要考虑服装能否水洗，如洗涤标识表示只能干洗，消费者应慎重考虑是否购买。
5.产品上应有产品的合格证、产量等级、产品执行标准，并应标明GB18401-2003《纺织产品基本安全技术规范》的产品安全类别等其它标识。
我公司长期与各大面料厂家建立了良好的合作关系，工作服制作，面料档次、风格多样，每季度均推出新型、时尚的款式，能为各种不同的行业提供的服务。在制作的每一个环节上都经过精心仔细的缝制和认真的熨烫，经过严格的质量检验，将完美的成品送到客户手中。
公司的设计不仅仅局限于有形的实体，更根据各企业的工作环境、工作性质及员工特点，由公司设计师提供包括服装款式、面料、搭配等一系列合理化建议，使服装真正成为您企业文化的一部分，代表企业的文化底蕴和实力。
经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。功能性：工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到实用性。
劳防服装应该按不同工种的具体要求，具有防火、防水、避尘、耐酸碱、防腐蚀等各类性能，是一种有特殊用途或专门用途的服装品种之一。化学防护服是消防员防护服装之一，工作服制作，它是消防员在有危险性化学物品和腐蚀性物质火场和事故现场进行灭火战斗和抢险救援时，为保护自身免遭化学危险品或腐蚀性物质侵害而穿着的防护服装。
（作者： 来源：）
