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樊登读书分享：如何让知识改变我们的生活？
第l一个过程，你要试着找机会把你所学的讲出来。
不知道你有没有听过费曼学习法？
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樊登读书2020年4月20日，联通在线沃音乐携手樊登读书上线“联通樊登读书服务中心”。联系我司可以为你提供：樊登听书怎么样、樊登讲书怎么样、樊登讲书会员多少钱、樊登图书、樊登读书7天体验会员、樊登阅读会员、樊登讲书7天体验会员等的信息。
樊登读书分享：如何让知识改变我们的生活？
第l一个过程，你要试着找机会把你所学的讲出来。
不知道你有没有听过费曼学习法？费曼学习发的精髓就是，只有当你把一个知识，用自己的话，简洁精炼的讲出来，你才算真正搞懂了它。还是举个例子，你听了不管教的勇气，你又听了正面管教，听完你就跟你的同事啊、闺蜜啊约一下，把你学到的讲给她听听。在这个过程中，你就已经更上一台阶了。如果有地方你没讲出来，回过头去再听听，下次再聊一遍。慢慢的你会发现，你的思路会越来越清晰。
第二个过程，立即去实践。
这里你需要注意一个地方，去实践并不一定能成功。有可能次去试，你就失败了，但你不应该害怕失败，因为失败了马上反思，你会发现你失败在哪里，重新改进重新再来。你付出的每一点努力，都不会白费，每一次失败都代表你里成功进了一步。当然，如果你一次就做成功了，那恭喜你，你获得了正反馈，你会发现你很愿意再去多做几次。
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樊登读书是由央视节目主持人、MBA讲师樊登博士于2013年发起，同年10月正式成立2020年世界读书日，樊登读书联合快手、人民阅读共同打造“知识进化论”演讲。樊登读书是基于移动互联网的学习型机构，是倡导“全民阅读”的者，致力于帮助3亿人养成阅读的习惯。
樊登读书走进企业的价值
企业读书会的目的：解决企业职工的情绪痛点
对员工：在食堂区、公共宣传区，通过大屏幕或电视投屏，播放樊老师的讲书视频，从播放心灵类、家庭类书籍中，让员工既从重复的劳动中缓解出来，引导他们从生活困境中找到思维的突破点。企业员工受教育程度相对低，备受来自各方压力时往往无从下手，容易以情绪爆发，这些书籍总能为员工们提供解决途径。
对管理群：需要解决工作方法问题，有相对应的书籍学习；需要解决市场拓展问题，有专攻的书籍学习；需要组织学习型团队，有我们指导：如何通过开展读书会，调整大家的思想与企业同频，形成企业管理的凝聚力。
对高管对老板：樊登读书是决策制定者的法宝，《赋能》改善只知发号施令的领导和浑浑噩噩的成员状况。这项课程价值十万，由樊登老师亲自讲解，每位学习了的企业老板都是非常受益。
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樊登读书分享会——《高i效能人士的七个习惯》
一、用心主动个人愿景的原则
二、以终为始自我领导的原则
三、要以自我管理的原则
四、双赢思维人际领导的原则
五、知彼解已移情沟通的原则
六、统合综效创造性合作的原则
七、不断更新平衡的自我更新原则
7个习惯可以说是人生的精华，作为领导的人，应该养成这7个习惯。可以说，无论是领导、职员，还是学生，都应该养成这七个习惯。若能有一种“心系主动”的态度，一种“以民为本”的远见，一种“事无巨细”的把握，一种“双赢思维”的相互依赖，一种“知彼知已”的交流，一种“综合综效”的合作，一种“不断更新”的。我们一定会到达成功的彼岸，我相信。
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书城实行会员制经营，实行“线上、线下”双重营销模式。
