武汉亿隆海事技术服务有限公司主要业务为：一、船员招聘、培训和外派；二、办理各类船员培训、考试服务；三、为船东提供船员配备、船舶技术咨询、海事服务。我们一如既往的以诚信服务为宗旨，以灵活多样的方式向广大船东和船员提供服务。
船员职业发展机会多:船员上船后，工作交流使用英语，所以英语听、说、写能力都会得到提高，有利于今后个人发展。
人才缺口比较大：航海
海员招聘条件
武汉亿隆海事技术服务有限公司主要业务为：一、船员招聘、培训和外派；二、办理各类船员培训、考试服务；三、为船东提供船员配备、船舶技术咨询、海事服务。我们一如既往的以诚信服务为宗旨，以灵活多样的方式向广大船东和船员提供服务。
船员职业发展机会多:船员上船后，工作交流使用英语，所以英语听、说、写能力都会得到提高，有利于今后个人发展。
人才缺口比较大：航海是一个多学科、技术性很强的职业，船员还可以到与海事有关的企事业单位做管理工作也可以到船务公司、港务局、船代公司、船舶买卖公司、验箱、验船物流公司、航道工程公司、海事法律、海事局、打捞局、造船厂、机械、能源、发电动力等陆地领域就职。
有与船员培训项目相适应的管理人员：1、配备专职教学管理人员、教学设施设备管理人员、培训发证管理人员和档案管理人员；2、教学管理人员至少2人，具有航海类中专以上学历或者其他大专以上学历，熟悉相关法规，熟悉所管理的培训项目；3、教学设施设备管理人员至少1人，具有中专以上学历，能够熟练操作所管理的设施、设备。
开展船上培训的航运公司和船舶，在保证船舶正常操作以及航行、作业安全的情况下，应当按照《船上培训见习记录簿》所载培训项目的目标和要求或者人民共和国海事局规定的船员知识更新大纲开展培训，并保证承担教学和指导任务的船长、船员有适当的时间和精力从事相应的船上培训工作。
航运公司应当为船员参加船员培训提供便利，建立船员培训制度，开展职业技能、职业道德、法制观念、安全责任和权益保护等方面培训，不断提高船员素质。
第三十八条 海事管理机构应当对培训机构的船员培训情况开展随机抽查，但对经评估确认质量体系运行、培训质量和社会声誉良好的培训机构，可以降低随机抽查比例。抽查应当包括以下重点内容：
（一）教学计划的执行情况；
（二）承担本期培训教学任务的教员情况和授课情况；
（三）培训设施、设备、教材的使用、补充情况；
（四）培训规模与师资配备要求的符合情况；
（五）学员的出勤情况。
第三十九条 海事管理机构实施监督检查时，应当有2名以上人员参加，并出示有效的证件。
第四十条 海事管理机构实施监督检查，可以询问当事人，向有关培训机构或者个人了解情况，查阅、有关资料，并保守被调查培训机构的商业秘密或者个人隐私。
海事管理机构实施监督检查应当做好相关记录并予以保存。
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