为什么“拓展培训”能有如此的魅力呢有关指出，一个人亲身经历体验过的事，其记忆的深刻程度大大高于别人一传统方式告诉你或教育你。
当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。
拓展培训这种形式既安全又有一
企业户外拓展培训
为什么“拓展培训”能有如此的魅力呢有关指出，一个人亲身经历体验过的事，其记忆的深刻程度大大高于别人一传统方式告诉你或教育你。
当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。行业协会的年会主要是通过行业优1秀从业人员的分享，传授同行企业的经营经验，中间也给了很多赞助商抛头露面介绍产品的机会。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中，使我懂得应该怎样在逆境中求生存，更使我明白了一个人的能力有限，意志和精神的力量是无限的。在训练中，要求每一位队员在规定的时间内，翻越由不同面积空挡组成的“电网”，起初我们感觉这是不可能完成的，但是我们激发了潜质，发挥了能力终于完成了各项挑战。
很多的拓展公司也是承包团建这样的业务的，以拓展训练的方式组织员工团建也不是不好，这样的效果也会更好。拓展训练不是吃喝玩乐，是团队一起完成有意义的项目，在完成过程过程中，有优1秀的指挥者、有敏捷的执行者等，这些都可以是员工的潜能。
很多公司其实都挺重视团建活动的，不仅是因为通过团建能增强员工的团队力量，还因为在拓展团建的活动中部分员工会发挥自己的潜能。
如今很多公司为了抛弃老套的团建活动便会选择时下流行的拓展公司，团建也可以选择拓展来进行，这样的团建既有意义又能让员工放松身心。
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