时间过得真快，转眼间又到了八月的了，从我的习惯中，每月的是写公司总结的时间，并把它写入我的日记中，想想这个月发生的事情还真的很多，我不想在这里把它全部罗列出来，但今天我在这里只向大家汇报一下近三天公司发展情况。
在昨天，我又一次与业务员和工程部经理前去苏州和无锡两个地区，那里有我们在做的工程和正在投标的阳台栏杆项目，当然我不是为了去参加一个工地的
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时间过得真快，转眼间又到了八月的了，从我的习惯中，每月的是写公司总结的时间，并把它写入我的日记中，想想这个月发生的事情还真的很多，我不想在这里把它全部罗列出来，但今天我在这里只向大家汇报一下近三天公司发展情况。
在昨天，我又一次与业务员和工程部经理前去苏州和无锡两个地区，那里有我们在做的工程和正在投标的阳台栏杆项目，当然我不是为了去参加一个工地的招投标，是一个快要完工的工地，对方老总要求我前去工地为他们把关，这样使他们在工程进度中心中有底，所以这次我把公司的工程部经理带上，因为他比我更加了解工程的各方面情况，在与甲方交淡的过程中，大家很快就达到了共同目的。正要握手告别时，就在旁边工地参加招商房地产开发公司阳台栏杆招投标的业务员传来的好消息，我们与排各前20强的苏州招商地产的其中一个工程的280多万元的阳台栏杆工程以的价格一举中标了，这是我们新建连续三天第三次传来好消息。真希望什么时候才能尊重别人通过自己多年的时间金钱精力汗水换来的精湛技术和宝贵经验。
是啊，我们新建人用了21年的打拚，在阳台拦杆这条独木桥上走出了属于自己的，到目前为止，我们绍兴市新建金属装璜有限公司，在焊接式阳台栏杆的行业中已经成为实力的，绍兴新建的已经在各大房地产客户中得到广泛的好评，我们用21年的努力，再加上我们新建人的不断拚搏，今天的成功也是必然的，常言道；机会总是留给有准备的人。所以我们这几天的成功，也是平时用心换来的结果，让我们全体新建人都连起手来，新建的明天一定会更加光辉灿烂！我们绍兴市新建金属装璜有限公司有一整套阳台栏杆安装安全管理制度，企业文化是、学校、家庭，就严明制度，进入工地必须有严格的安全制度执行力，安全工作做位也是各管理人员、职工共同配合，自觉按照要求执行，才能更安全。
在客户咨询玻璃栏杆问题时，他们经常关注的就是玻璃栏杆玻璃的厚度的选择。对于非此方面的人士来讲，这个问题确实是比较困扰，特别是自己的新家装修时。因为玻璃栏杆玻璃的厚度选择会直接关乎到一些安全问题。小编根据工作经验和查阅一些相关规定，现给大家在安装玻璃栏杆时玻璃厚度选择方面的一些建议。“新建装璜，栏杆”这是二十一年以来新建人对自己而又高度的概括，但是谁也没有想到，我们新建栏杆是怎么走过来的。
关于玻璃栏杆玻璃厚度选择方面，有两个标准可供参考。个就是《建筑装饰装修工程质量验收规范》G50210-2001的2.5.7条，此条规定护栏玻璃应使用厚度不小于12mm的钢化玻璃或者钢化夹胶玻璃，当玻璃位于建筑高度为5米及以上时，应使用钢化夹胶玻璃。另一个对玻璃栏杆玻璃厚度有规定的是《建筑玻璃应用技术规范》JGJ113-2009，此规范规定了玻璃的厚度选择与玻璃面积大小有关，简单的说就是你单片玻璃越大，用的玻璃厚度就应该厚些。同时规定不受水平载荷的钢化玻璃公称厚度不小于5mm或者公称厚度不小于6.38mm的夹胶玻璃；我们绍兴市新建金属装璜有限公司从创业至今，21年来通过不断努力学习，从老总到各级管理人员、业务员。受水平载荷的玻璃厚度不小于12mm的钢化或者不小于16.76mm钢化夹胶玻璃。当玻璃栏杆点离一侧楼地面高度在3m及3m以上、5m及5m以下时，使用的是厚度不小于16.76mm的钢化夹胶玻璃。
参照上面两个规范，我们基本可以看出我们的玻璃栏杆的玻璃厚度一般少也得12mm钢化或者12mm钢化夹胶玻璃。在个人房屋装修时，为了安全起见。我们一般要使用不小于12的钢化夹胶玻璃。这样安全性更高一些，当然不同款式的玻璃栏杆玻璃厚度选择也是有区别的。有边框的玻璃栏杆按上面规定即可，当我们装的玻璃栏杆没有边框或者是直插入地面的玻璃，玻璃厚度要相应的厚一些。比如无边框无扶手管的玻璃栏杆玻璃厚度一般选15mm或者再厚些的钢化。另外假如整个栏杆都是直的且栏杆过长时，例如超过6m以上了，玻璃厚度也要相应厚一些。这样安全性和牢固度会相应提高。当然对于装修，我们为了安全选择更厚标准更高的玻璃也是更好的。绍兴市新建金属装璜有限公司生产的铁艺栏杆通过整体热处理，使铁艺栏杆的性有了保证，外面加上公司的覆塑专利，更具牢固性。
2016年8月22日下午4点，绍兴市新建金属装璜有限公司在公司二楼会议室，举行了战略绩效管理培训人员学习心得分享会。会上公司派往杭州参加20日至21日聚成战略绩效管理知识学习班的各中高层领导，对本次培训学习后分别进行了学习分享。一、宋建华谈到本次战略绩效管理培训学习了管理体系，绩效指标、控制、管理、对存在的缺点进行反馈，考核要有针对性，流程过程，执行力是检查出来的，反馈面谈交流、改进计划；周总点评：制度要不断完善，多与员工交流，工程部要配合财务及时提供项目竣工日期，交房日。二、周旭芳：本次学习的体会就是目前我们网络部现阶段目标不够明确。当然目前还在探索阶段，就像老师在上课举例子一样，（三支队伍走路）没有目标，摸索着走；有目标，没有细化；目标细化，走起来劲头十足，所以是要制度管人。制度实行，还要监督。公司在生产各类阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、铝合金铸铝花板栏杆、彩色不锈钢覆塑阳台栏杆、铁艺景观栏杆的同时，注重企业文化建设。提高行动力不够，制定合理的奖罚措施，调动工作积极性，加强员工技能培训，要有监督体系及年度考核制度，增加紧迫感，尽快制定互联网产业发展规划，让工作思路更加清晰，奋斗更有目标。周总点评：制订年度目标，制定指标，奖罚措施具体责任细化，大力发展网上业务是长远发展思路，招聘几位网销业务员，成立栏杆挂桌、晒衣架系列产品的研发、制作车间团队，在未来2-3年内网上销售产值达到2-3千万元；三、赵立军：通过学习结合车间实际，要制定工作计划，工作尽量要做到量化，完成目标指令要求，要增强责任心教育，工作上督促，多鼓励，同时对传播有影响、含有煽风点火内容的话，要进行处理。周总点评：制定目标要跳一跳，数据要认真收集记录，对制定指标作用。四、龚利强 通过学习加深了对团队两字的重要性，要不定时对员工进行检查，现缺少对员工的各方面检查，车间每天要制定计划安排。周总点评：通过学习使大家了解应该如何考核、为什么考核、多与员工交流，车间管理者做好数据统计，员工平时表现情况。
五、徐立桥 每天要做好计件、量化，结合年终奖、不同岗位人员要定细系数（打系数），奖金乘考核分数乘细数。周总点评：员工要给他目标，激发工作热情，每位车间管理人员必须记工作笔记，到时进行抽查。
通过此次学习分享让全体行政管理人员共同学习了战略绩效管理五大目的，对各部门的管理工作具体促进作用。
铝合金是一种新型的材料，目前运用比较广泛，主要是因为它具有下列优点：
1、制作安装简便快捷，提高安装效率；
2、品种规格繁多，多种造型可以选择；
3、不会因为无意触及被伤到；
4、有足够的强度和抗冲击性能；
5、新建装璜的铝合金栏杆表面采用粉末喷涂，抗紫外线、不退色、不发黄、不脱皮、不开裂、不起泡
