身为绍兴市新建金属装璜有限公司一员，那么就要把企业当成自己的家，要尽努力完成自己的每一项工作，把浪费降到限度，在时间消耗的同时还能有的成绩。时间过得真快，转眼间又到了八月的了，从我的习惯中，每月的是写公司总结的时间，并把它写入我的日记中，想想这个月发生的事情还真的很多，我不想在这里把它全部罗列出来，但今天我在这里只向大家汇报一下近三天公司发展情况。我在公司合约
阳台护栏定做
身为绍兴市新建金属装璜有限公司一员，那么就要把企业当成自己的家，要尽努力完成自己的每一项工作，把浪费降到限度，在时间消耗的同时还能有的成绩。时间过得真快，转眼间又到了八月的了，从我的习惯中，每月的是写公司总结的时间，并把它写入我的日记中，想想这个月发生的事情还真的很多，我不想在这里把它全部罗列出来，但今天我在这里只向大家汇报一下近三天公司发展情况。我在公司合约部工作，平时一直在做阳台栏杆招投标、决算辅助工作，做到要限定自己的工作范围，把职责内的工作尽量做好，二是合理安排时间，每天计划表，使时间的浪费减少到，计划表可以将我们准备进行的工作以日历的形式呈现在我们面前，避免盲目工作，帮助属下不偏离工作重点，不偏离工作规律，不犯瞎子摸象的错误，保持工作节奏。
卡耐基说过这样一句话：“不要总去看自己的不足，而是要看看自己别人强的地方”。其实不要以为自己有很多不足，要多去看自己的长处，毕竟每个人都是有好的一面的，所以不要总觉得自己一无是处！
今年的夏天比往年更加炎热。7月份几乎每天都在40°左右的高温，太阳把大地晒得干裂，小花小草被烤的垂头丧气，知了在树上不停的叫着，好像在说热死了、热死了。路上的行人们都在全副有的带着墨镜，有的撑着太阳伞，有的穿上防晒衣。
可是在这样一个热蒸笼一样的环境中，有一群专门在外安装阳台栏杆、别墅围墙栏杆、防盗窗、雨蓬等产品的师傅们，面对高温天气，不怕畏惧，没有因为天气热就不出门安装。
我有下车间体验车间之辛苦，从炎炎夏日下，新建的员工将包装好的阳台栏杆装上车，可没装好，车间安装员工的衣服都湿透了，但没有能阻挡住我们出门去完成安装任务的脚步，大家对炎热的太阳毫无畏惧。周金弟根据房地产市场需求，将自己公司和团队打造成了生产栏杆、楼梯的企业，由于的技术和细心的服务，在房地产公司中一举成名。当栏杆运到安装地时下货已是烈日当空，新建的员工湿透衣衫，但与往常一样各司其职。安装中，衣服湿透了，不时地拿衣服一角擦擦脸颊上挡住视线的汗水，我摸了下在烈日下的栏杆，烫的拿不住手，下来，人晒黑了好多，可他们没有半句怨言，就因为新建的员工都兢兢业业的坚守在岗位上，就是因为有他们的付出才有更美好的新建，要谢谢在外施工工地上安装的新建家人们。
什么是文化，我个人理解：文化是指一个人做事的方式和方法，也是指一个人在做各种事情时的工作水平。企业的家庭文化，一个企业中的人，都是由老板和员工组成的。根据生产部及3楼制作车间指示，今天安排生产任务，碰到有加急生产单，快时间完成，甚至边下边送，坚决做到不拖后腿为制作车间争取更多的时间。老板招聘员工，其实都是在用自己的家庭文化标准，衡量他希望聘用到的员工的。只有这样，才会出现“物以类聚、人以群分”的社会现象。可以这样认定：“企业文化，其实就是老板的家庭文化。”某个老板的家庭文化，就是他的企业文化。新建金属装璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受劳动成果，才可以和谐相处、配合劳动，生产出更的阳台栏杆，企业才能在市场竞争中存活下去。新建公司有好的企业文化，好的老板也是文化的一部分。决定企业生命的，是企业文化水平，而决定企业文化水平的，正是企业中每个员工的家庭文化。
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