随着生活节奏的不断加快，以及消费水平的逐渐升级，越来越多的家庭开始将家务委托给家政服务人员来做，家政行业发展前景看好，这使得许多人都有了开家政公司的打算。
不过开公司并非易事，为了提高服务的性和效率，在员工正式上岗之前，公司一般都会对他们进行的培训，于是不少人就会好奇了，到底家政人员怎么进行培训？
家政培训工种：家政常规工种：
住家保姆、不住家保姆、钟
保洁培训公司
随着生活节奏的不断加快，以及消费水平的逐渐升级，越来越多的家庭开始将家务委托给家政服务人员来做，家政行业发展前景看好，这使得许多人都有了开家政公司的打算。
不过开公司并非易事，为了提高服务的性和效率，在员工正式上岗之前，公司一般都会对他们进行的培训，于是不少人就会好奇了，到底家政人员怎么进行培训？
家政培训工种：家政常规工种：
住家保姆、不住家保姆、钟点工（保洁）
家政职业化工种：
育婴师、母婴护理师、产后康复师、养老护理师等。
家政培训应该怎么做从自身、竞品、消费者（学员）三方面做分析：
1、自身:
公司的优势是什么？劣势是什么？核心竞争力是什么？团队在哪里？团队如何搭建，从哪里来？培训地址如何选择？公司培训如何做定位？如何定位培训价格？怎么样去做培训的投入？如何做营销和策划？如何做口碑服务？培训的问题是什么？如何对公司文化进行包装？
2、竞品：
对手的劣势是什么？对手做的好的原因是什么？对手是如何做营销和策划的？对手是如何做培训价格定位的？对手的师资团队如何？对手的招生渠道是怎样建立的？
3、消费者
阿姨对培训的态度如何？阿姨选择一个培训公司的主要原因是什么？阿姨对培训消费心理如何？阿姨对培训看中的是什么？价格？技能？证书？师资？服务？
没有市调就没有发言权，就不能发现自身存在的问题，对手的状况以及阿姨群体对培训的心理和态度，从而采取适当的措施，争取主动权，取得高的成功率。通过市调出来的问题，寻求解决问题的办法，采取相对应的行动。
家政培训行业都是有哪些职位？
一、家政工种可以细分为：家政职业经理人、家政培训师、家政服务老师、家政招生老师、家政培训老师、家政服务员。
家政服务员又可以细分的工种：
住家保姆、不住家保姆、育婴师、月嫂（母婴护理师）、产后康复师、护工、养老护理师、钟点工、开荒保洁等等。
二、家政讲师要求：1、必须具备相关工种的能力；
2、具备授课能力。
三、成为讲师路径：选择稍微大型的家政企业，接受的培训，认定所学的工种，深入研究学习，在家政公司任职，学习相关的业务能力，成为家政培训讲师。
（作者： 来源：）
