成都拓展培训、团队活动
拓展体会：信任是团队建设的基础
成功的团队都有一个共同的特征，团队之间的相互信任，团队也因信任而繁华。
团队建设，第壹个重要步奏就是建立信任。三、定期举办团队活动，培养团队之间的感情，让团队成员感受到归属感。培养团队的信任感，领导l者首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作和权l力。拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，
亲子活动基地
成都拓展培训、团队活动
拓展体会：信任是团队建设的基础
成功的团队都有一个共同的特征，团队之间的相互信任，团队也因信任而繁华。
团队建设，第壹个重要步奏就是建立信任。三、定期举办团队活动，培养团队之间的感情，让团队成员感受到归属感。培养团队的信任感，领导l者首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作和权l力。拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，无论我们是否顺利通关成功，他都会鼓励和关怀我们、信任我们，因为队长对我们信任，所以每个人都尽自己蕞大的能力去完成任务。所以作为一个领导l者就应该信任自己的团队，把工作放心交给他们去做。
成都户外拓展培训
拓展激发团队潜能，点燃工作激情！
从早上7点30到晚上5点，我们笑过也哭过，团队合作确实不是那么容易的事情，每个人都要出谋划策，一个出错可能会给整个集体带来影响。但是，为集体出了力的我们，都是值得骄傲的，我们的团结精神也一直在延续。再次感谢勇敢站出来的队员们。
通过这次拓展训练，员工收获颇丰，提升了员工间的协作、信任，考验的是在一个团队共同作业时候经常面临的一些问题，并迅速拉进彼此的距离形成凝聚力。激发了团队潜能，提高团队协作等综合能力，点燃员工的工作激情，在大l决战中发挥更大的力量。
成都团队拓展训练
“孤岛求生”。正确的团队理念包含凝聚力、诚实正直、眼光长远、承诺价值创造等使团队成员在一个命运共同体中l，共享收益，共担风险。游戏内容是这样的：把参加人员分成三组，分别为盲人组、聋哑人组、正常人组，每组8个人，盲人组和聋哑人组的人员分别困在两个孤岛上，孤岛将在40分钟后沉没，正常人组则在安全的地方商讨如何营救。拓展师给出了三份项目书，分别对每个组如何做写出了要求，当然盲人组是无法看见的，主要看正常人组和聋哑人组如何根据项目书说明来组织营救。
结果由于这两个组没能很好地领会项目书的意图，加之在沟通过程中出现失误，40分钟内没能完成营救任务，游戏也没达到预期结果而以失败告终。可同时满足1200多人会议的能力，拥有可容纳600人会议的阶梯式多功能会议厅，容纳200多人的会议室，容纳100人的会议室，容纳30人的高层会议室，会议室都配备了全套的音响设备和投影设备。孤岛求生的团队项目让我深切感受到了凝聚力对于一个团队是多么重要，领会了感恩，感恩父母、朋友。摒弃前嫌，敞开胸怀，我们会感到人生的快乐，收获很多！
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