天津劳务派遣员工合同书格式要件是什么劳务派遣是现代社会人们进行劳动工作的一个很好的方式的，劳务派遣就是我们所说的中介公司的，对于天津劳务派遣是需要签订相应的合同的。下面为大家带来天津劳务派遣员工合同书格式要件是什么的相关内容：劳务派遣员工合同书格式要件是什么（1）派遣内容劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（2）合同期限劳务派遣单位应当与被派遣劳
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天津劳务派遣员工合同书格式要件是什么
劳务派遣是现代社会人们进行劳动工作的一个很好的方式的，劳务派遣就是我们所说的中介公司的，对于天津劳务派遣是需要签订相应的合同的。下面为大家带来天津劳务派遣员工合同书格式要件是什么的相关内容：
劳务派遣员工合同书格式要件是什么
（1）派遣内容
劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
（2）合同期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
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（3）费用问题
1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；
2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的工资标准，向其按月支付报酬。
3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
（4）社会保险问题
天津劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。
天津劳务派遣公司提供工种有哪些可以供企业选择
天津劳务派遣公司谈对于一些小企业来说，在市场上想要招到合适的员工可谓是非常的困难。在改革开放初期有着很多人都下海工作，其实很多人都是通过劳务派遣而去工作。基于一方缺人而另一方缺工作所以就出现了劳务派遣，以下介绍提供的工种有哪些可以供企业选择呢？
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一、提供技术性人才
人才市场上很大的一个问题就在于不能招到工作性质对口的员工，很多公司所招到的人都不能很好的胜任工作。这个时候就考验公司怎么选择合适的人才，它能够根据企业的岗位需求对自己所掌握的人才信息进行逐个筛选，尤其是在技术性人才的选择上面，更能够挑选出合适人才。
二、提供临时性劳务需求
对于一些像家政、保安类的临时性劳务，在市场上就很不好招到合适的员工，因为这类工作不确定因素太多。但是有保证的天津劳务派遣公司能够为企业解决这一难题，可以提供这样的临时性劳务人员，解决企业的暂时性需求。而且劳务派遣在这一方面做得尤其完善，可以保证提供的劳务人员都符合需要。
三、提供海外人才需求
海外的劳务派遣则需要更多的要求和限制，随着贸易的不断进行，尤其是劳务价格的不断上涨。天津劳务派遣公司不仅能够提供国内的劳务需求，而且也能够提供海外的劳务人员。该服务与各国的人才市场保持联系，解决多方的人才需要，可以在劳务人员的海内外流动上保持一致的畅通。
劳务派遣员工的工资是谁给发吗
劳务派遣是目前比较新型的就业形式，现在很多企业都在使用这种就业方式，因为这种方式对公司和个人都是比较有好处的，它涉及到两个单位和三方的法律关系，所以很多人对劳务派遣并不十分了解。你知道劳务派遣员工的工资是谁给发吗？下面天津劳务派遣公司就给大家解答一下。
劳务派遣员工的工资包括两方面，即基本工资和加班费。基本薪资：虽然派遣工是和派遣单位建立的劳务关系，派遣单位应当支付工资。天津劳务派遣公司表示，派遣工的工资是由用人单位先打给派遣单位，再由派遣单位发给派遣工人的。
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