OUTO是杭州新洞科技有限公司旗下的女装全品类产销对接平台,通过资源整合把原材料供应商,单品设计机构、生产工厂、分销商、零售商连城一个整体的网链结构。
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即使是库存较多,也不能天天来一遍“清仓大甩卖”。偶尔优惠大甩卖一下,顾客会觉得是在做优惠活动,但是天天都“清仓大甩卖”的话,顾客会将你的服装店定义为“打折店”。实在是着急销售出去的
服装供应链平台
OUTO是杭州新洞科技有限公司旗下的女装全品类产销对接平台,通过资源整合把原材料供应商,单品设计机构、生产工厂、分销商、零售商连城一个整体的网链结构。
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即使是库存较多,也不能天天来一遍“清仓大甩卖”。偶尔优惠大甩卖一下,顾客会觉得是在做优惠活动,但是天天都“清仓大甩卖”的话,顾客会将你的服装店定义为“打折店”。实在是着急销售出去的话,可以将一些比较过时的衣服专门设立一个优惠区,让“价格敏感”顾客们也能开心选择。
OUTO与您分享服装从业者已经开始重视理解供应链的正确概念与实际含义了,从而在管理模式上发生一些相应变化,从之前盲目要求“生产与采购”部门或者“仓储和物流部门”等单一环节的工作职责与要求落实,甚至之前将商品企划和设计研发等工作环节根本排除在“供应链管理体系”之外的做法和意见,随着现在所谓“买手制”业务操作方式的兴起和流行,越来越多的人已经意识到“设计研发是供应链之源”这个概念的重要性和必要性,“牵一发而动全身”的“链条”式管理思维和理念正慢慢成为大多数服饰企业的共识。
服装供应链管理的压力
面对消费升级,市场对服装行业的小批量、个性化、反应的订单需求越发凸显。新时代下的市场变革对供应链优化、物流升级提出了新的要求。
在新零售的发展趋势下,交付形式的多样性以及服装行业本身的特性小批量高频率势必对供应链管理造成很大压力。
比如:
1)门店调货难,企部的货品周转效率低、难度大,成本高,经营活动受到时间和空间限制;
2)供应链系统只解决了电子化问题,却没有解决智能化问题,操作供应链的经验主要来自于人,而人的经验却不容易被传承;
3)供应链普遍标准化程度很低,需要投入大量客制化服务来解决需求,却又受制于从业人员素质的参差不齐;
4)企业背后有上千家供应商,以往的业务流程是从供应商仓库到自有仓库再到门店,这中间增加非常多中转作业环节,造成成本浪费;
5)整段链条的可视化程度很低,导致长尾效应(时间库存人员)严重,运营成本增加,也不能支持数据分析决策。

销售预测与“牛鞭效应”
长久以来,服装业已有意无意地走上了以量取胜的路子,以过剩的产量满足供应链下游环节的需求。 在分销模式上"生产商—商—代理商—零售商"模式在服装业销售渠道中为普遍,此模式下的销售预测信息是通过一年(春夏季,秋冬季)两次订货会在销售渠道各环节流动。代理商通过当地零售商的订单量预估向商订货量,商以代理商的订货量为依据下单给生产商。
沿上述渠道产生的预测信息掺杂了各利益相关方的博弈,不见得真正反映了消费者的购买逻辑,与消费者实际需求存在不小差异。代理商往往倾向订购较多的商品以备断货;商为满足代理商的需求而储存更多商品以备补货;生产商为了应对商的需求和生产环节的诸多风险,再扩大生产量。从零售商开始沿着供应链到生产商逐级放大产量,终在各环节造成库存压力。
供应链管理把这种现象叫“牛鞭效应”,“牛鞭效应”是类似大众服装这种面向库存生产企业的天然缺陷,使得库存结构不单是成品,而且包含原材料和半成品。在市场急速成长阶段,这种效应被市场增长所淹没,而一旦市场发生一点风吹草动,供应链个环节上的库存马上显现出来。
商的营销部门如果能提前调研、再参考设计师对市场的敏锐触角来把握市场需求,引导买手的购买,这样从市场源头预防信息失真。
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