社会稳定性评估方案
认为，作为一个劳动供给数量过剩、 劳动需求制约因素增多的发展家，目前的任务，一方面是尽快建立比较完善的社会保障制度和大力实施再就业工程， 以创造一个稳定而又具有激励作用的劳动力市场体系。
另一方面，要采取积极措施，促进经济增长，为劳动者提高更多的就业机会。 特别强调指出，在建立劳动力自主择业、市场调节就业、促进就业
学校节能报告
社会稳定性评估方案
认为，作为一个劳动供给数量过剩、 劳动需求制约因素增多的发展家，目前的任务，一方面是尽快建立比较完善的社会保障制度和大力实施再就业工程， 以创造一个稳定而又具有激励作用的劳动力市场体系。
另一方面，要采取积极措施，促进经济增长，为劳动者提高更多的就业机会。 特别强调指出，在建立劳动力自主择业、市场调节就业、促进就业的劳动力市场过程中，一个十分重要的任务， 是建立健全完善的劳动力市场保障体系。
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社会稳定性的具体方式
社会稳定性的其中一个进行方式是完善群众来信来访工作重点管理和考核制度。要将群众来信来访工作领导责任分解量化,纳入党政干部年度考核內容,激发各级领导抓保稳定、促发展的积极性。积极探索和实践依法新途径。引入法律援助制度。聘请律师参与涉及法律问题的接待处理,为群众提供法律咨询和解难释疑服务,引导人们正确运用法律手段并通过法律途径解决问题。健全群众来信来访听证机制。
制定相关有效措施
制定维护群众来信来访秩序的有效措施。是规范工作程序,健全工作制度。规范受理、查办、结案、回访、归档工作。健全工作领导责任制、首问负责制、责任追究制等行之有效的制度。规范群众的行为。加大对相关法律法规的宣传力度,引导群众依法逐级有序的进行,进一步规范群众秩序。对非正常访问,要教育疏导在先,限其在规定的时间内按相关法律法规要求有序进行来信来访。
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