团建到底应该怎么玩？身处在沉闷的都市生活中，无处释放工作压力，冲浪、爬山、演唱会.....各种创意好玩的团建，都是增加团队凝聚力、激发员工创造力的佳时机。告别千篇一律，团队间真挚、活力的瞬间需要用创意记录，一起前往团队“自由”之旅，告诉你团建要怎么玩、怎么拍！一站｜乘风破浪，扬帆起航：这儿的故事趁夏日的余温还未消退，去海边来一场冲浪大赛吧。坐快艇、打沙滩排球、打沙滩排球......
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团建到底应该怎么玩？
身处在沉闷的都市生活中，无处释放工作压力，冲浪、爬山、演唱会.....各种创意好玩的团建，都是增加团队凝聚力、激发员工创造力的佳时机。告别千篇一律，团队间真挚、活力的瞬间需要用创意记录，一起前往团队“自由”之旅，告诉你团建要怎么玩、怎么拍！一站｜乘风破浪，扬帆起航：这儿的故事趁夏日的余温还未消退，去海边来一场冲浪大赛吧。坐快艇、打沙滩排球、打沙滩排球......海边的每一个游玩项目都足够心跳加速！二站｜的冰上狂欢：冰上拔河、冰上龙舟、冰上碰碰球......这是一场冰与火的较量，超好玩的冰上PK战，点燃团队激情，激发团队协作能力。第三站｜一起翻山越岭吧：一边欣赏郁郁葱葱的山间风光，一边一步一个脚印的攀登高峰，终抵达顶峰，眺望远方，在接触自然的过程中卸下工作的担子。第四站｜这一刻，你也是舞台的主角：舞蹈、唱歌、音乐剧......将团建当做舞台，摆脱都市浮躁，释放属于自己的光芒。 次数用完API KEY 超过次数限制
公司团建怎么做才能有好效果
一场好的团建活动影响因素有哪些呢？每个企业每年大大小小都会做好几次团建，那么团建怎么做才有效果？好的教练是团建活动效果的关键保证。企业发展至今，团建已成为企业留住人才必不可少的环节，但是如何保证团建的效果，是很多HR们都头疼的问题。
今天我们一起来解决这个问题：1、影响团建活动效果有哪些因素？据山众山多年组建团建活动的经验，认为团建活动效果好要涉及的因素有这样几个：（1）团建公司策划能力（2）团建基地环境设施（3）拓展项目安排适宜（4）教练控场操作水平
2、如何评估团建效果？任何效果都是与目的相对应的。团建有没有效果需要通过评估来确定，分短期效果和长期效果。短期效果是指领导和员工对本次团建活动的评价，可以通过评估表体现。而中长期效果则是通过相对比较长的时间段内进行评估，比如跨部门的协作沟通类的团建是否有效果，则需要在一两个月内通过员工在工作中是否在这方面有所加强，员工是否主动协助本职岗位以外的工作问题的解决等方面来评估。或者团队凝聚力类型的团建、企业文化塑造类型的团建，则需要更长时间的结果来进行评估。
3、为什么说好的教练是团建活动效果的关键保证？很多HR们很疑惑，团建场地去看过了，拓展项目也筛选过，相对应的道具也匹配，可是团建时的效果则是一塌糊涂，为什么呢？原因在教练的身上。因为不的教练无法真正的理解和执行拓展项目，仅仅把项目当做几个游戏，草草了事，匆匆结束。没有好的开始，也没有好的结尾，所谓成也萧何败也萧何也就如此。
4、山众山做企业团建超过10年，在厦漳泉、瑞金、井冈山、南平都有自己的专属基地，公司长期培养教练，每月至少完成两次集训并进行考核，所以我们的团建一直得到很多客户的肯定和高度赞赏。行前有沟通，行中保执行，行后保效果，服务创造价值，这是我们山众山多年来坚持的工作方向和标准。 次数用完API KEY 超过次数限制
提升团队凝聚力，来一场量身定制的团建拓展活动！
拓展，是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。
没有wan美的个人，只有wan美的团队，要想zhuo越，只有合作。其实，团队合作中zui主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是zui重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会；让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。
拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。 次数用完API KEY 超过次数限制
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