1、目前各在建工程工人实名制系统应用情况不理想
经过调研,将近50%的受访者认为建筑工地的实名制管理情况一般。通过现场工人抽查,有将近20%工人未录入现有实名制管理系统,现场工人出勤率60%,经过在工地大门处观察,存在部分工人不(刷脸)横跨门禁的情况,项目保安人员对此也是束手无策、未加有效制止。在调研过程中竟然发生项目部为了应付上级单位检查,每天安排保安集中“代理”的情况。
工地实名制管理系统安装
1、目前各在建工程工人实名制系统应用情况不理想
经过调研,将近50%的受访者认为建筑工地的实名制管理情况一般。通过现场工人抽查,有将近20%工人未录入现有实名制管理系统,现场工人出勤率60%,经过在工地大门处观察,存在部分工人不(刷脸)横跨门禁的情况,项目保安人员对此也是束手无策、未加有效制止。在调研过程中竟然发生项目部为了应付上级单位检查,每天安排保安集中“代理”的情况。
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建筑业是国民经济的支柱产业。改革开放以来,我国建筑业发展,建造能力不断增强,产业规模不断扩大,吸纳了大量农村转移劳动力,带动了大量关联产业,对经济社会发展、城乡建设和民生改善作出了重要贡献。
随着建筑业的不断发展,监管体制机制不健全、工程建设组织方式落后、建筑设计水平有待提高、质量安全事故时有发生、市场违规行为较多、企业核心竞争力不强、工人技能素质偏低等问题较为突出。
建立建筑工人管理服务信息平台,跟踪例如农民工个人信息、不良行为、诚信评价等内容,这样可以规范农民工行为,保障建筑质量,即是为农民工行为负责,也是对建筑质量的负责。
工地实名制管理的概念是指,施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度,明确管理职责,对进入施工现场建筑工人实行实名制管理,记录建筑工人的、培训情况、职业技能、从业记录等信息。同时,实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、薪资发放、欠薪处理等相结合,更好的为建筑工人权益保驾护航。
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