软件测试：小白入门课程简介：本课程适合于小白0基础入门以及初步软件技术基础人员，在短时间内系统而。的了解IT岗位、行业、薪资、职责、计算机软硬件、网络、架构、上网原理等计算机基础知识。
第二阶段：功能测试综合技术（不是点点点）
课程简介：本课程在阶段之上，对软件测试有初步了解或者学习完阶段的人员在。这个我幸好知道，我说07年7千多万美元，后来金融危机，到09年降到1
安庆软件测试工程师
软件测试：小白入门课程简介：本课程适合于小白0基础入门以及初步软件技术基础人员，在短时间内系统而。的了解IT岗位、行业、薪资、职责、计算机软硬件、网络、架构、上网原理等计算机基础知识。
第二阶段：功能测试综合技术（不是点点点）
课程简介：本课程在阶段之上，对软件测试有初步了解或者学习完阶段的人员在。这个我幸好知道，我说07年7千多万美元，后来金融危机，到09年降到1千多万美元，他问我降这么多，你为什么没有离开那个公司。通过深入学习需求跟踪、评审、方案、计划制定、测试用例编写、BUG的跟踪回归过程、配置管理等熟练掌握软件测试工作过程和工具。同时还有重点课程： Linux环境实战部署、Oracle & Mysql 数据库实战应用、B/S架构的产品测试技术、安全测试技术、同时精讲下主流热门的编程语言Python，让学员开发自动化脚本基础。还会穿插介绍行业技术持续集成（CI）、大数据、和虚拟化技术基础。
c) 上司情况（汇报对象）。
我想谁也不想找个不容易伺候的老板。如果，面试官就是你将来的老板，你可以从他的言谈举止、行为方式上了解他的脾气、秉性，喜欢什么、看中什么、擅长什么，想想适合不适合你。别将来每天头上都顶个雷工作。
d) 下属情况。
如果是个管理的职位，你还得了解了解你的下属（团队）的情况，比如：人员构成（研发、测试、构架、UED等等）、学历、年龄、薪资水平等等。这样你就可以看到解决相同问题的不同办法，并且学到你所选语言的新工具。员工的工资也许面试官不会直接告诉你，但你可以这样问：贵公司5年工作经验的高软平均工资大概多少？或类似的问题，以此，大概推断出此公司工资水平在行的位置。如果有可能，要求跟1、2位将来可能成为你团队中的成员的人面谈一下。我曾就这样做过，这样做还可以深入了解下面我要说的技术方面的问题。
关于企业文化 a) 加班。
有的人没结婚、没孩子，可能喜欢下班了还留在公司，如果再有加班费，那就更好了。但我问这个问题，主要目的是想看看这个企业是不是把加班当作一种常态，是不是已经成为企业文化的一部分了。
把加班当理所应当的事，这样的企业恐怕我待不了。大多数面试官在此问题上，不会承认自己公司有太多加班，但他们一般还会说，有些情况下是要加班的，比如：XXXX。这个时候是你真正了解他们对加班看法的很佳时机。
对于你的产品，可用性是否胜过一致性？如果你正在建立一个像Facebook newsfeed这样的系统，你可能会希望这个系统是高可用性的，并且是终一致。
另一方面，如果您正在构建一个银行系统（或者像我们的案例那样的模式存储），您可能希望支持强一致性，并放弃高可用性。
无论采用哪种方式，您都应该首先考虑CAP定理的含义，然后决定您的系统是否需要SQL或NoSQL解决方案。
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